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Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen/Fräsen

Teubert Maschinenbau GmbH
CompanyTeubert Maschinenbau GmbH
CategorySkilled Technician
LocationBlumberg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir sind ein international tätiger Sondermaschinenbauer für die Verarbeitung von EPP, EPE und EPS Partikelschäumen sowie Maschinenbauer im Bereich Leichtbau/Composites. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen beschäftigen wir an unserem Standort in Blumberg im Südschwarzwald ca. 100 Mitarbeiter. Wir schätzen jeden Mitarbeiter und seine Stärken werden optimal eingesetzt. Flache Hierarchien und ein dynamisches Team bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: ----- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen/Fräsen ----- Ihre Aufgaben: • Programmieren verschiedener Werkstücke nach Zeichnung und Arbeitsgang an den Steuerungen Fanuc 0i und Zyklussteuerung D3 • Rüsten der Maschine unter Auswahl geeigneter Werkzeuge, Spannmittel und Schnittwerten • Bearbeitung von großen Werkstücken unter Einhaltung der Qualitätsmerkmale • Entgraten von produzierten Werkstücken • Anschließende Prüfung auf Maßhaltigkeit sowie sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln • Durchführung kleiner Wartungsarbeiten Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation • Praktische Berufserfahrung in der Arbeit an Drehmaschinen (idealerweise an einer der oben genannten Steuerungen) • Erfahrung im Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen • Bereitschaft zur Schicht-/Mehrarbeit • Freude an eigenverantwortlicher und selbstständiger Tätigkeit im komplexen Sondermaschinenbau • Sorgfalt, Flexibilität und Teamfähigkeit Unsere Social Benefits – das bieten wir: • Umfassende Einarbeitung • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen • Gesundheitsmanagement (Jobrad, Hansefit, Fitnesskurs, Gesundheitstage) • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit