Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania K/M
Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
| Company | Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy |
| Category | Education |
| Location | PL |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jul 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in . za: -Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. -Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania. -Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego. - Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych. - Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury. - Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej. - Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW. - Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw. - Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej. - Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników. -Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi. Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka. - Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. - Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad. - Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej. - Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości. - Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły. -Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji. -Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostęp