Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Zastępca/czyni Kierownika Działu

Gdański Zarząd Zieleni
CompanyGdański Zarząd Zieleni
CategoryOperations & Admin
LocationPL
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted24 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zakres obowiązków: • kierowanie, organizowanie i nadzór nad pracą Działu; • proponowanie zadań do realizacji przez Dział; • opracowywanie planów działań, monitorowanie i sprawozdawczość z ich realizacji; • zapewnienie sprawnej realizacji zadań Działu, określonych Regulaminem Organizacyjnym GZZ; • nadzór nad przygotowaniem i przeprowadzaniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na realizację projektów zagospodarowania przestrzeni publicznej; • współpraca z jednostkami pomocniczymi Miasta, organizacjami społecznymi i grupami inicjatywnymi na rzecz poprawy jakości przestrzeni publicznej; • i inne znajdujące się na stronie internetowej GZZ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kierowanie zespołem ludzi - konieczne; delegowanie i egzekwowanie zadań - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: - doświadczenie w kierowaniu zespołem; - wykształcenie wyższe na kierunku: architektura, budownictwo, architektura krajobrazu, gospodarka przestrzenna, ekonomia, prawo, finanse i rachunkowo - umiejętność koordynowania i nadzorowania przygotowania dokumentacji projektowej dla przestrzeni publicznych i terenów zieleni; - umiejętność planowania i nadzorowania harmonogramów przygotowania dokumentacji projektowej; - znajomość przepisów ogólnokrajowych oraz miejscowych mających zastosowanie w zakresie projektowania i funkcjonowania przestrzeni publicznych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE