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Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: • Administrative Unterstützung in allen HR relevanten Aufgaben (z.B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Personalmitteilungen, Betriebsratsanhörungen uvm.) sowie Stammdatenpflege in SAP • Administrierung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Aktive Unterstützung im Rahmen von Recruiting- und Onboarding-Prozessen • Selbständige Planung und Koordination der Untersuchungstermine beim Arbeitsmedizinischen Dienst • Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen • Aktive Unterstützung bei ausgewählten Themen und Projekten je nach Bedarf Profil: • Immatrikuliert in einem Studiengang wie z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Pädagogik • Erste Erfahrung in einer Werkstudententätigkeit wünschenswert, idealerweise im Bereich Human Resources • Selbständige, engagierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Gute Auffassungsgabe, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Freudenberg Performance Materials GmbH & Co. KG