Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Desinformationskampagnen
Hasso Plattner Institut F Digital Engineer Ggmbh
| Company | Hasso Plattner Institut F Digital Engineer Ggmbh |
| Category | Science & Research |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Desinformationskampagnen Stellendetails | hpcgermany
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Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute, ( www.hpi.de ). Unser Ziel ist es,
die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der
Informatik zu stärken.
Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen
verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle
und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten.
In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health",
"Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur
Lösung gesellschaftlicher Herausforderung beitragen. Die Digital-Engineering-Fakultät der
Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an.
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen
Zeitpunkt am Standort Potsdam einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Desinformationskampagnen
Die Stelle ist befristet und in Vollzeit zu besetzen.
Im Rahmen des Projektes Resonare vergeben wir eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Promotionsabsicht (m/w/d) in der Analyse und Bekämpfung von Desinformationskampagnen. Bringen Sie Ihre wissenschaftliche Neugier und Ihre Expertise in Sicherheit und Datenanalyse ein und forschen Sie mit uns an der digitalen Resilienz Deutschlands.
Ihre Aufgaben
• Sammlung und Auswertung von schriftlichen und audio-visuellen Beiträgen in sozialen Netzwerken, sowie Print- und Online-Medien
• Implementation von Methoden zur Sentiment Analyse
• Erforschung der Auswirkungen von Desinformation auf Meinungsbildung
• Entwicklung von Algorithmen zur Aufdeckung von Kollaborationsnetzwerken in Desinformationskampagnen
• Analyse der Taktiken und Vorgehensweise von Aktoren in Desinformation
Ihr Profil
• Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik, Mathematik oder verwandten Fachrichtungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Data Mining und Textanalyse
• Hohes Maß an konzeptioneller und analytischer Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
• Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Sie viel bewegen können
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Einblick in die wissenschaftliche Forschung
• Regelmäßige Team-Events und Workshops
• Für Problemlagen jeglicher Art (auch im privaten Umfeld) können Sie kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits)
• Ein bezuschusstes Firmenticket / Deutschlandticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche)
• 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Calisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen
• Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Abschlüsse mit Notenübersicht sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass E-Mail-Bewerbungen oder Lebensläufe, die zur Vorauswahl per E-Mail gesendet werden, nicht berücksichtigt werden.