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Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7111 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen: • Arbeitszeit: 26,69 Stunden (67 %) • Entgeltgruppe 13 TV-L • befristet bis 30.09.2029 Ihre Aufgaben: • Ihre Forschungstätigkeit soll im Bereich der Entwicklung mikrostrukturierter Silzium Detektoren für Anwendungen in der Hochenergiephysik bewegen • Entwicklung des elektrischen Systems für den Pixel-Detektor des Insight Experiments am ELSA Beschleuniger im CmF Cluster • Beiträge zur Inbetriebnahme des ATLAS ITk Pixel Detektors des ATLAS Experiments am CERN • Dokumentation der wissenschaftlichen Ergebnisse und Erstellung von Publikationen • Mitarbeit in der Lehre (z.B. Betreuung von Übungsgruppen) • Betreuung von Studierenden im Rahmen von Master- und Bachelorarbeiten • Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden Ihr Profil: • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik und • Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik • Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von Silizium Pixel- oder Streifendetektoren • Programmierkenntnisse (C/C++, Python) • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang • sehr gute Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot: • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Herr Prof. Dr. Matthias Hamer 0271 / 740 - 3320 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.