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Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7105 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I / Computer Vision, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen: • 100% = 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 13 TV-L • befristet bis 14.09.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben: • Mitarbeit im Forschungsprojekt "WISENT (Südwestfälische Pilotlinie zur Integration Intelligenter Sensorsysteme)" • Aufbau eines Demonstrators für hyperspektrale Sensorik und Bildgebung • Erarbeitung eines Anwendungsszenarios • Experimentelle Aufbauten mit Spektrometern, Multi- oder Hyperspektralkameras, Filterrädern und passender spektraler Beleuchtung • Forschung zur Bildanalyse der aufgenommenen Daten • Unterstützung des Lehre (Umfang 1 SWS) der Professur Ihr Profil: • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Naturwissenschaften • Erfahrung im Bereich experimenteller Aufbauten von (Multi-)Kamerasystemen, idealerweise für multi- oder hyperspektrale Bildgebung; wissenschaftliche Arbeiten in diesem Bereich sind von Vorteil • Erfahrung im Bereich von Demonstratoren oder Systeme für neue Bildgebungsverfahren • Erfahrung im Bereich der Bildanalyse • Erfahrung im Bereich der interdisziplinären Zusammenarbeit • Sehr gute Fähigkeiten im selbstorganisierten und eigenständigen Arbeiten • Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Michael Möller 0271 / 740-4446 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.