Job Opportunities API

Wat ga je doen als WIA/WGA casemanager? Als WIA casemanager begeleid je werknemers die langdurig ziek zijn en een WGA-uitkering ontvangen of in aanvraag hebben. Jij bewaakt het proces, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en beoordeelt wat er nog mogelijk is qua werk. Je vraagt waar nodig herbeoordelingen aan, adviseert over vervolgstappen en zet interventies in als dat nodig is. Daarbij let je scherp op wet- en regelgeving, termijnen en financiële belangen. Je werkt vaak voor opdrachtgevers die eigenrisicodrager zijn en helpt hen grip te houden op hun WGA-dossiers. Je bent de schakel tussen werknemer, werkgever, arbodienst, verzekeraar en UWV. Je denkt realistisch mee over re-integratie, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Zo draag je bij aan goede begeleiding en het beperken van instroom en schadelast. Waarom kiezen voor detachering via Rochewood? Je krijgt een vast contract bij ons, met de afwisseling van werken op opdracht. Wij zorgen voor een opdracht waarin jij telkens weer uitgedaagd wordt. Wij regelen het project, jij kunt je volledig richten op het casemanagement. Ook al werk je extern, je blijft verbonden met je Rochewood-collega’s. Naast dat je je collega’s altijd kan bellen om te sparren hebben we ook regelmatig teamuitjes en intervisies. Wij vinden ontwikkeling belangrijk en zorgen er dan ook voor dat jij dit kunt blijven doen. Wij faciliteren vakopleidingen, zoals Register Casemanager of Risk Management. Wanneer past deze functie bij jou? Als je een ervaren casemanager bent die zich willen richten op het vak, maar niet vast wil zitten aan één werkgever of sector. Afwisseling is waar jij blij van wordt. De WIA kent voor jou geen geheimen en je weet precies wat nodig is om zowel medewerkers als werkgevers goed te begeleiden. Ben je daarnaast ook inzetbaar in de eerste 104 weken van verzuim? Dan vergroot dat je inzetbaarheid en de keuze aan opdrachten binnen Rochewood. Werken in detachering vraagt een specifieke mindset. Je komt niet altijd in een georganiseerde werkomgeving terecht. Dit vereist dat je stevig in je schoenen staat en goed kunt omgaan met onduidelijke situaties. Je moet goed kunnen schakelen in complexe casussen en weten waar de prioriteit ligt.