Werkstudierende IT-Koordination / IT-Support (m/w/d)
Gruner Leipzig
| Company | Gruner Leipzig |
| Category | Engineering |
| Location | Chemnitz |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Intern |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
50%
Administration (u.a. Assistenz, Finanzen, ICT, Kommunikation, Betrieb & Technik)
Tätigkeiten und Verantwortung
• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei IT-Fragen innerhalb der Business Unit.
• Du unterstützt als Schnittstelle zwischen der Business Unit und der Gruner ICT .
• Du koordinierst das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden in ICT-bezogenen Themen.
• Du organisierst und koordinierst Jour-fixe-Termine mit der Gruner ICT .
• Du nimmst Anregungen, Bedürfnisse und Wünsche aus der Business Unit auf und leitest diese an die Gruner ICT weiter.
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im ICT-Umfeld.
Das bringst Du mit
• Du bist immatrikuliert, idealerweise in einem Studium mit Bezug zu Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast Interesse an IT-Themen, Prozessen und Koordination .
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig .
• Du kommunizierst klar und trittst serviceorientiert auf.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrung im administrativen oder IT-nahen Umfeld mit.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
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Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
Sebastian Paul
T: 01632780711
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