Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Recruiting / Personalwesen
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Fellbach |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Intern |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Recruiting / Personalwesen
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Du unterstützt die HR Business Partner und die Fachbereiche in der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung
• Du übernimmst den telefonischen Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inkl. Terminabsprache
• Du unterstützt bei der Einführung und Anwendung von Automatisierungslösungen sowie KI-gestützten Tools zur Optimierung von Recruiting- und HR-Prozessen
• Du sprichst Kandidaten über Businessnetzwerke (z.B. Xing oder LinkedIn) an
• Du bringst Dich ins Vertragsmanagement ein und lernst verschiedenste Personalthemen kennen
DEIN PROFIL:
• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Sportmanagement oder Ähnliches
• Du interessierst Dich für die Automobilindustrie und möchtest hautnah erleben, was die digitale Zukunft mit sich bringt
• Du hast Interesse an digitalen Technologien, Automatisierung und dem Einsatz von KI zur Unterstützung moderner Arbeitsprozesse
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen
• Du hast Empathie und Spaß daran Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen
• Du hast keine Scheu zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen