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Seit 1948 ist die  DENK PHARMA  als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen. Als Werkstudent Talent & Office Services (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und begleitest aktiv den Recruiting-Prozess für Young Talents mit. Gleichzeitig unterstützt du den Office-Betrieb und trägst dazu bei, dass sich Mitarbeitende, Gäste und Bewerbende gleichermaßen willkommen fühlen. Du verbindest Organisationstalent, Serviceorientierung und Interesse an HR-Themen – und entwickelst dich entlang des gesamten Employee-Life-Cycles weiter. Office Management & Guest Experience Gästemanagement : Empfange internationale Gäste und Mitarbeitende herzlich persönlich sowie am Telefon, plane und organisiere das Catering und halte unsere Meetingräume stets in einem einladenden Top-Zustand, damit jeder Besuch einen positiven Eindruck von Denk Pharma hinterlässt Office-Support:  Unterstütze bei der Koordination von Dienstleistern, Organisation von Büromaterialien, Sicherstellung funktionaler und sicherer Büroräume und trage damit zu einem professionellen Umfeld bei  Interne Kommunikation:  Übernimm Recherchen, strukturiere Informationen und stelle eine reibungslose interne Abstimmung sicher Eventorganisation:  Wirke bei der Planung und Umsetzung interner Events mit und trage aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei Recruiting & Talent Services  Young-Talent-Recruiting:  Begleite den gesamten Recruiting-Prozess für Werkstudierende, Praktikanten, Trainees & dual Studierende – von der Stellenausschreibung über Screening und Interviewkoordination bis hin zum Onboarding Talentgewinnung:  Identifiziere und teste neue Recruiting-Kanäle und Anspracheformate für Nachwuchstalente Onboarding:  Unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeitender indem du beispielsweise Onboardingveranstalungen organisierst Talent Support:  Unterstütze bei Zeugnissen, Bewerberkommunikation, Reportings sowie Pflege von HR-Systemen und Inhalten (z. B. Intranet) Personalentwicklung & Projekte:  Unterstütze die Trainingsorganisation sowie HR-(Teil-)Projekte wie z.b. Messebesuche und bringe eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein Studium:  Laufendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder vergleichbar) Verfügbarkeit:  15 - 20 Stunden/Woche sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise People & Service Mindset:  Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Serviceorientierung und interkulturelle Offenheit Organisation & Struktur:  Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern und Prioritäten zu setzen Erste Praxiserfahrung (von Vorteil):  z. B. im Recruiting, HR, Office Management oder Serviceumfeld Kommunikation:  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS Office & digitale Tools:  Sicherer Umgang und Interesse, mit digitalen Tools zu arbeiten und Prozesse effizient zu gestalten Eigeninitiative & Teamgeist:  Proaktive Haltung, Lernbereitschaft und Freude an Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld KI-Mindset: I nteresse am Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Talent- und Office-Prozessen Work & Life – Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit dem Studium vereinbaren lassen Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse Share & Creat