Job Opportunities API

enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen. Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk , das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt. 10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand. Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren? Dann bist du bei enomyc genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Bereich Executive Search. Gemeinsam identifizieren wir Geschäftsführer, CFOs, CROs, Finance Executives und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens. Deine Aufgaben • Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle • Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate • Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten • Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten • Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten • ggf. auch Durchführung erster telefonischer Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl • Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten Das bringst du mit • Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) • Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung • Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting mit! Das erwartet dich • Einblicke in Executive Search auf C-Level • Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten • Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten (10–15 Stunden/Woche) • Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen Jetzt Karriere bei enomyc starten Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory . Bei Fragen ist sie gerne für dich da.