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Der Gesundheitsmarkt verändert sich schnell – und LinkedIn ist der Ort, an dem Pharma-Entscheider:innen, HCPs, Branchenexpert:innen und Talente diese Veränderung diskutieren. Wir wollen dort nicht nur mitreden, sondern Themen setzen. Genau dafür suchen wir dich: Du übernimmst Verantwortung für unseren LinkedIn-Auftritt, baust ihn strategisch aus und machst datenbasiert sichtbar, was funktioniert – und was nicht. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, hast kurze Wege zu Geschäftsführung und Fachexpert:innen und gestaltest aktiv mit, wie die Exaris Solutions in der Healthcare-Community wahrgenommen wird. Wer wir sind: Wir sind Exaris Solutions – ein Scale Up aus dem Ruhrgebiet. Wir revolutionieren kommerzielle Prozesse in der Life Science Branche mit KI und suchen dich am Standort Essen. Aufgaben • LinkedIn-Kanal betreuen (Schwerpunkt): Du verantwortest unseren Unternehmensauftritt – von der Redaktionsplanung über das Verfassen und Veröffentlichen von Posts bis zum Community Management (Kommentare, Nachrichten, Engagement mit relevanten Stakeholdern). • Weitere Social-Media-Kanäle mitbetreuen: Du unterstützt bei der Betreuung unserer weiteren Plattformen – z. B. Instagram, YouTube, X/Twitter, TikTok und \[weitere relevante Kanäle\] – inklusive Content-Adaption für die jeweilige Plattformlogik, Posting und Community Management. • Cross-Channel-Strategie mitdenken: Du entwickelst Ideen, wie Inhalte plattformübergreifend funktionieren, welche Themen wo am besten ausgespielt werden und wie sich die Kanäle gegenseitig stärken. • Content-Pläne entwickeln: Du erstellst monatliche und quartalsweise Redaktionspläne für alle Kanäle, die zu unseren Kommunikationszielen passen – inklusive Themen-Recherche, Formatmix (Text, Karussell, Reels, Video, Dokument, Story) und Abstimmung mit Fachabteilungen. • Analytics & Insights: Du analysierst regelmäßig die Performance unserer Postings über alle Kanäle hinweg, identifizierst Muster (Was funktioniert? Warum? Welche Hooks, Formate, Posting-Zeiten? Welcher Kanal performt für welches Thema?) und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Optimierungsvorschläge. • Healthcare- & Pharma-Themen aufbereiten: Du beobachtest die Branche, identifizierst relevante Trends, Studien und regulatorische Themen und entwickelst daraus Content, der für unsere Zielgruppen wirklich relevant ist. • Mit-Strategieren: Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Employer Branding und Thought-Leadership-Formate ein. Qualifikation • Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Public Health, Wirtschaft oder vergleichbar • Echtes Interesse am Gesundheits- und Pharmamarkt – du musst kein:e Mediziner:in sein, solltest aber Lust haben, dich tief in die Branche einzuarbeiten • Erste praktische Erfahrung mit LinkedIn und idealerweise weiteren Social-Media-Plattformen (z. B. eigener Account, vorherige Werkstudententätigkeit, Studienprojekt, Verein) • Begeisterung und praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools: Du nutzt KI-Lösungen (insb. Claude) bereits aktiv für Recherche, Content-Erstellung, Bild- und Videogenerierung oder Analyse – und hast Lust, neue Tools auszuprobieren und in unsere Workflows zu integrieren. Wir glauben, dass moderne Social-Media-Arbeit ohne KI nicht mehr funktioniert • Gespür für Sprache und Plattformlogik: Du weißt, dass ein guter LinkedIn-Post anders klingt als ein Instagram-Caption oder ein TikTok-Hook • Analytisches Mindset: Zahlen schrecken dich nicht ab – du willst verstehen, warum ein Post funktioniert (oder eben nicht) • Sehr gutes Deutsch (Muttersprachniveau) und gutes Englisch • Pluspunkte: Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, Sprinklr, Canva oder Adobe Express; Grundkenntnisse in den Compliance-Anforderungen pharmazeutischer Kommunikation Benefits • Ein fantastisches Team, das wirklich gerne zusammenarbeitet – flache Hierarchien, ehrliches Feedback und legendäre Mittagspausen, in denen genauso viel gelacht wie diskutiert wird. • Die Chance, ein stark wachsendes Scale-up von Anfang an mitzugestalten. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen skaliert – und prägst mit, wie wir nach außen kommunizieren. • Vertrauen statt Mikromanagement. Wir glauben daran, dass gute Arbeit entsteht, wenn Menschen Verantwortung bekommen und Raum, eigene Entscheidungen zu treffen. Du bekommst beides – ab Tag eins. • Direkter Draht zur Geschäftsführung. Bei uns kein Layer-Cake aus Abstimmungsschleifen: Du arbeitest eng mit unseren Founder:innen zusammen, kannst Ideen direkt pitchen und bekommst ehrliches Feedback aus erster Hand. • Persönliche Weiterentwicklung, die wir ernst meinen. • Hybrides Arbeitsmodell, das wirklich flexibel ist. • Faire Vergütung • Perspektive nach dem Studium. Wenn es für beide Seiten passt, wollen wir dich auch danach an Bord haben. • Weitere Benefits: modernes Equipment und Team-Offsites Wir freuen uns auf deine Bewerbung!