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Werkstudent Global Operations and Logistics

Ersa GmbH & Co. KG
CompanyErsa GmbH & Co. KG
CategoryLogistics & Transport
LocationKreuzwertheim
Remote
EmploymentNot stated
LevelIntern
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim Für unseren Zentralbereich Operations and Logistics suchen wir ab sofort einen Werkstudent Global Operations and Logistics (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops • Erstellen von Auswertungen auch mithilfe von Power BI • Unterstützung in SAP-Projekten • Unterstützung bei Standortanalysen und Fabrikplanungsprojekten • Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen • Unterstützung bei Produktion- und Montageplanung Ihre Qualifikationen: • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studiengang • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint • Grundkenntnisse in SAP, idealerweise im Modul MM, von Vorteil • Grundkenntnisse in PowerBI wünschenswert Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"! Wir bieten: • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten • Spannende Projekte in engagierten Teams • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.) • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung