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Köln | 15 - 20 Stunden (in den Semesterferien gerne mehr) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie möchten theoretisches Wissen in der Praxis anwenden, Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und nebenbei die Finanzen aufbessern? Dann unterstützen Sie unser Team der Personalabteilung als Werkstudent:in. Im Bewerbermanagement erhalten Sie einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung, lernen relevante Schnittstellen kennen und gestalten den ersten Eindruck bei Bewerber:innen aktiv mit. Ihre Aufgaben bei uns • Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen • Bearbeitung und Sichtung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem • Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen • Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Recruitings Was Sie mitbringen sollten • Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder vergleichbaren Institution — idealerweise noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert • Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Bewerbungsunterlagen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement • Einblicke in die HR-Arbeit eines stark wachsenden Unternehmens • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und moderne Büroräume • Perspektive auf eine Zusammenarbeit über das Studienende hinaus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Frau Raser (+49 221 9900 3399) gerne zur Verfügung.