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• Werkstudent Bewerbermanagement (mind. 15h/Woche) (m/w/d) - in Stuttgart Kontakt aufnehmen Kontakt aufnehmen Offene Stellen / Jobs in Stuttgart bei TaxIt Consulting Werkstudent Bewerbermanagement (mind. 15h/Woche) (m/w/d) Stuttgart Werkstudent Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon. Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen. Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen –wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig. Dein Part in unserem Team. Tätigkeiten. In dieser Rolle bist du ein zentraler Teil unseres Recruiting-Setups für mittelständische Kunden. Der Schwerpunkt liegt klar im Bewerbermanagement. Du sorgst dafür, dass Prozesse sauber laufen, Bewerbungen zeitschnell weitergeleitet werden und unsere Kunden schnell und strukturiert über eingehende Bewerbungen entscheiden können. Deine Tätigkeiten im Überblick: • Du kümmerst dich um das administrative Bewerbermanagement für unsere Kunden • Du pflegst und schaltest Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen und Websites • Du bist im engen Austausch mit den Geschäftsführern oder verantwortlichen Personalern unserer Kunden • Du führst eine saubere Bewerberübersicht, trackst Status, hältst Timings nach und stellst sicher, dass nichts liegen bleibt • Du kommunizierst professionell und verbindlich mit Kandidaten, schriftlich und telefonisch Was wir uns von dir wünschen. Dein Profil. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen. Zusätzlich sind folgende Punkte für die Stelle relevant: • Du bist eingeschriebener Student und kannst mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten • Du hast Lust auf strukturierte, verlässliche Arbeit mit klarer Verantwortung im Tagesgeschäft • Du kommunizierst sauber, freundlich und professionell, auch wenn es schnell gehen muss • Du arbeitest sorgfältig und dir ist Genauigkeit wichtig • Du kannst unterhalb der Woche deine Arbeitszeit flexibel auf mehrere Tage verteilen Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind. Unser Profil. Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht. Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen: • Attraktiver Stundenlohn zwischen 15 € und 17 €, je nach deiner Qualifikation • Arbeit mit Impact: Du bist nah an echten Entscheidungen und bekommst Einblicke, wie mittelständische Unternehmen Recruiting pragmatisch und wirksam steuern • Struktur und Verantwortung: Du bekommst einen klaren Aufgabenbereich, in dem du schnell eigenständig wirst • Lernkurve mit Praxisbezug: Du lernst saubere Recruiting-Prozesse und professionelle Kandidaten- /Kundenkommunikation • Flexibilität im Alltag: Hybrid-Arbeit und eine Planung, die sich mit deinem Studium realistisch kombinieren lässt. • Starkes Setup: Moderne Ausstattung und ein Team, das Tempo und Qualität ernst nimmt Jetzt bist du dran. Bewerbungsprozess. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Teamevents. Einzigartige Events. Einzigartiger Teamspirit. Workation in Griechenland Go-Kart Racing Teamessen Frühlingsfestbesuch Wine Tasting Workation in Istanbul Wenige Klicks trennen dich von deinem Traumjob! Jetzt bewerben Impressionen. Unser Büro zentral in Stuttgart am Charlottenplatz. Wenige Klicks trennen dich von deinem Traumjob! Jetzt bewerben Jobs. Komm zu uns, sei du selbst, geh deinen Weg. Laura, wie war dein Bewerbungsprozess? Der Bewerbungsprozess bei TaxIt spiegelt eigentlich die Firmenkultur ganz gut wider. Unkompliziert und pragmatisch, aber maximal ergebnisorientiert. Nach meiner digitalen Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite folgte nach einem kurzen Telefonat direkt das persönliche Kennenlerngespräch vor Ort. Nach einem ausführlichen Gespräch und ein paar Probeaufgaben stand dann für beide Seiten fest: es passt einfach. Xinlei, wie verlief deine Einarbeitung? Für die administrative Einarbeitung gibt es ein digitales Wiki, in dem alle generellen Themen in Form von Checklisten oder Kurzvideos erläutert werden. Bei der fachlichen Einarbeitung wurde ich vom ersten Tag an die Hand genommen und konnte mich jederzeit mit offenen Fragen an die hilfsbereiten Kollegen wenden. Zusätzlich fanden in meiner Probezeit regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen ich zum einen ein Feedback erhielt, zum anderen aber auch jederzeit mit gutem Gewissen Verbesserungsvorschläge anbringen konnte. Myroslava, wie war dein bisheriger Werdegang? Nach meinem Master-Studium und mehreren Jahren bei einem weltbekannten Technologieunternehmen wagte ich den Schritt in ein eher kleineres und dynamischeres Unternehmen. Mir war es wichtig, eigenverantwortlich an Projekten arbeiten zu können und mit meiner Arbeit einen wirklichen Impact zu haben. Heute kann ich nach einem knappen Jahr bereits eigenverantwortlich erste Projekte leiten und mein Wissen bereits an andere weitergeben. Luca, was würdest du Interessenten mit auf den Weg geben? Traut euch! Ein junges und wachstumsorientiertes Unternehmen bietet enorm viele Chancen, die sich spürbar positiv auf eure Lernkurve und Karriere auswirken können. Ich hatte sicherlich den einen oder anderen Moment, in dem ich zu Beginn vielleicht etwas überfordert war. Mit wachsender Erfahrungen lernt man jedoch, mit diesen Momenten umzugehen – und im Nachhinein ist man natürlich stolz, wenn man aus seiner Komfortzone gegangen ist und etwas erreicht hat. Wenige Klicks trennen dich von deinem Traumjob!