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Prokuras ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Gebäudemanagements und beschäftigt bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit seiner Gründung stetig durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften gewachsen und unterstützt die der Gruppe zugehörigen Unternehmen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. Qualität, Innovation und Partnerschaft stehen im Zentrum unseres Handelns. Unsere deutschlandweit vertretenen Partnerunternehmen bieten dir dabei ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven. Verwaltung: Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnobjekten und Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Kommunikation: Direkter Kontakt mit Eigentümern, Mietern, Beiräten und externen Dienstleistern Versammlungen: Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen inklusive Vor- und Nachbereitung Maßnahmen: Umsetzung von Beschlüssen sowie Überwachung und Koordination laufender Aufgaben Planung: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Protokollen und Berichten für Eigentümergemeinschaften Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Buchhaltung, Technik und weiteren internen Bereichen Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erfahrung: Kenntnisse in der WEG- oder Hausverwaltung, idealerweise mit erster praktischer Erfahrung Quereinstieg: Auch ohne Verwaltungserfahrung möglich – wenn du Interesse an Immobilien mitbringst, unterstützen wir dich mit interner und externer Weiterbildung Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise und Organisationstalent Software: Sicherer Umgang mit Verwaltungsprogrammen wie z.B. Domus, Immoware24 oder vergleichbaren Tools Auftreten: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein souveränes, professionelles Auftreten Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähig und mit Entwicklungspotenzial abhängig von Qualifikation und Erfahrung Flexible Anstellungsmodelle: Festanstellung, Teilzeit oder freiberuflich – du entscheidest Moderne Arbeitsmittel & Software:  Top-Technik und digitale Prozesse auf dem neuesten Stand Kollegiale Unternehmenskultur:  Teamarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und gezielte Fachtrainings Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits INTERESSE? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens!   Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich.