Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Ludwig-Scheidtmann
| Company | Ludwig-Scheidtmann |
| Category | Construction & Trades |
| Location | Marl, Bochum |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Führen. Organisieren. Verantwortung übernehmen.
Übernimm eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und leite als Vorarbeiter eine unserer Kolonnen im Garten- und Landschaftsbau. Du bist die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte – mit Blick fürs Detail, Teamgeist und technischem Know-how.
Deine Aufgaben
• Organisation und Führung deines Teams auf der Baustelle
• Planung und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und effizientem Ressourceneinsatz
• Schnittstelle zur Bauleitung und zentrale Ansprechperson auf der Baustelle
• Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder
• Überwachung und Optimierung von Arbeitsprozessen
Was du mitbringst
• Ausbildung im GaLaBau und oder langjährige Erfahrung in diesen Beruf
• Engagement & Eigenverantwortung – Du gehst Herausforderungen aktiv an.
• Führungskompetenz & Teamgeist – Du motivierst andere und übernimmst Verantwortung.
• Soziale Kompetenz – Du arbeitest gerne mit Menschen und bist kommunikationsstark.
Was dich bei uns erwartet
• Sicherheit & Stabilität: Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, 30 Urlaubstagen und Perspektive.
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Förderung, Schulungen und interne Aufstiegschancen.
• Team & Umgang: Echter Teamgeist, familiärer Umgang und regelmäßige Events.
• Ausstattung: Arbeit mit modernsten Maschinen und hochwertiger Kleidung.
• Gesundheit & Fitness: Vielfältige Angebote wie Fitness, Physio-Kooperation und JobRad.
• Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Arbeit in einem zertifizierten, nachhaltigen Unternehmen.
• Zertifizierter Arbeitgeber: Geprüfter Arbeitsschutz (AMS) und zusätzliche BU-Versicherung.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner.
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