Job Opportunities API

Tražimo voditelja poslovnice koji će voditi cijelu BYD lokaciju - prodaju, postprodaju, servis, dijelove i tim od 10+ ljudi - kao pravi vlasnik njezinog rezultata. Ovo je uloga za dokazanog lidera koji želi P&L u svojim rukama, autonomiju u odlukama i podršku jake grupe iza sebe. Vodi nas jednostavno načelo: „Kupca stavljamo u središte svega što radimo, jedni drugima dajemo snagu, a svaki dan iskorištavamo kao priliku da postanemo bolji." Zašto se isplati Transparentna plaća: početni fiksni dio 2.400€ bruto (ovisno o iskustvu i profilu kandidata dogovaramo i veću fiksnu plaću) + operativni bonus vezan uz P&L i rezultate poslovnice. Prava autonomija: vodiš lokaciju kao svoj posao, uz izravnu liniju prema operativnom direktoru (COO). Službeno EV vozilo (standardna klasa). Nagrada za one koji žive naše vrijednosti: godišnji kulturni bonus. Podrška grupe: standardi, cijene, marketing i alokacije iz Centrale - ne kreneš od nule. Ulaganje u tvoj razvoj: BYD i EV treninzi, liderske i P&L vještine. Pogodnosti cijele grupe: povlašteni uvjeti za servis, dijelove, kupnju vozila, rent-a-car i osiguranje. Dodatne financijske pogodnosti: Naknada za prehranu, regres, božićnica, uskrsnica i dodatni dani godišnjeg prema stažu. Ovako radimo - i ovakvog voditelja tražimo Naše tri vrijednosti nisu plakat na zidu. U ovoj ulozi izgledaju ovako: Kupac na prvom mjestu: Držiš standarde salona i kvalitetu predaje vozila na najvišoj razini (dnevna kontrola, checklista). Eskalirane pritužbe rješavaš u 24 sata i uvodiš mjeru da se ne ponove. Snaga zajedništva: Gradiš pozitivnu atmosferu bez mikromenadžmenta. Ciljeve postavljaš prema kapacitetu tima, vodiš tjedni coaching (analiza lijevka, role-play) i razvijaš svoje ljude. Rast i odgovornost: Nosiš punu P&L odgovornost s fokusom na dodatne izvore prihoda (financiranje i osiguranje, servis, dijelovi). Odluke temeljiš na podacima iz DMS/ERP izvještaja i pokrećeš lokalne aktivnosti za nove kupce.