Job Opportunities API

Opis posla: vođenje i organizacija cjelokupnog procesa sklapanja i opremanja elektro ormara i upravljačkih pultova, od planiranja do završne isporuke koordinacija rada tima opremanja te raspodjela, organizacija i praćenje izvršenja radnih zadataka uz osiguranje rokova, kvalitete i produktivnosti suradnja s tehničkim timom, timom nabave, pogonom proizvodnje metalnih konstrukcija i ostalim odjelima radi učinkovite realizacije projekata te pravovremenog rješavanja operativnih izazova nadzor nad primjenom tehničke dokumentacije, proizvodnih standarda i propisa zaštite na radu te kontinuirano unapređenje proizvodnih procesa planiranje potrebnih materijala i resursa te proizvodnih kapaciteta, praćenje proizvodnih pokazatelja i redovito izvještavanje o tijeku proizvodnje i ostvarenim rezultatima Ostale vještine i osobine za obavljanje posla:​ odgovornost, pouzdanost i proaktivan pristup organizaciji proizvodnih procesa izražene organizacijske sposobnosti, analitičnost te usmjerenost na kvalitetu, rokove i detalje sposobnost vođenja, motiviranja i razvoja tima opremanja te donošenja učinkovitih operativnih odluka razvijene komunikacijske vještine i sklonost timskom radu samostalnost u radu, sposobnost rješavanja problema te usmjerenost na ostvarenje proizvodnih ciljeva spremnost na kontinuirano stručno usavršavanje i praćenje novih tehnologija, proizvodnih procesa i industrijskih standarda Nudimo Vam: stalni radni odnos radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h uz mogućnost dogovora fleksibilnog radnog vremena plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata mogućnost stimulacije za učinkovitost mogućnost usavršavanja i napredovanja plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti uskrsnicu naknadu za godišnji odmor božićnicu bonuse za pronalazak novih radnih kolega plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,... novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., ¸15g., 20g., 25g., 30g., 35g.) fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svijetske tvrtke u „marine“ sektoru sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila rad u dinamičnom i motivirajućem timu međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom