Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

VIŠJI SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC/2 NA PROJEKTU LJUBLJANSKI AC-OBROČ - M/Ž

DRI upravljanje investicij, Družba za razvoj infrastrukture, d.o.o., Kotnikova ulica 40 , 1000 LJUBLJANA
CompanyDRI upravljanje investicij, Družba za razvoj infrastrukture, d.o.o., Kotnikova ulica 40 , 1000 LJUBLJANA
CategoryEngineering
LocationSI
Remote
EmploymentFull-time
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
Posted1 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
INŽENIR GRADBENIŠTVA, VODJA DEL, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO ORGANIZIRA IN KOORDINIRA POSTOPKE S PODROČJA DEJAVNOSTI, KI SO V OBSEGU DEL ORGANIZACIJSKE ENOTE ALI PO NAROČILU VODJE VODI IN ORGANIZIRA AKTIVNOSTI DELOVNIH SKUPIN IN AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO NALOG, PRIPRAVLJA PREDLOGE IN CELOSTNO SVETUJE V OKVIRU DELOVNEGA PODROČJA ORGANIZACIJSKE ENOTE OZ. OPRAVLJA DELA PO NAROČILU VODJE. DELO OBSEGA PREDVSEM PRIPRAVO PROJEKTOV ZA IZVEDBO., Zahtevana univerzitetna izobrazba ali specializacija po visokošolskih strokovnih programih ali magisterij stroke-B, ali visokošolski  strokovni programi ali univerzitetni programi-B ali višješolski gradbene smeri. Zahtevano znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom, vozniški izpit B kategorije. Zahtevane organizacijske sposobnosti, natančnost, zanesljivost, poznavanje procesov dela iz področja, kjer sodeluje. Želeno: znanje tujega jezika, opravljen strokovni izpit za pooblaščenega inženirja s področja gradbeništva in poznavanje pogojev FIDIC, delovne izkušnje s področja priprave projektov, izkušnje oz. znanja s področja cestogradnje in avtocestnih projektov, napredno znanje uporabe osnovnih projektnih programskih rešitev. Nudimo: sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju največjih infrastrukturnih projektov v Sloveniji strokovni in osebni razvoj, podprt z internimi in eksternimi izobraževanji, lastno akademijo in mentorskimi programi, aktivno uvajanje na delovnem mestu in podporo pri opravljanju delovnih nalog stimulativno in urejeno delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih fleksibilni delovni čas številne športne aktivnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu prijetno timsko vzdušje in skupinski dogodki.,