Job Opportunities API

Vil du lede en tjeneste der fag, struktur og relasjon virkelig betyr noe? Vi søker nå en tydelig, relasjonssterk og robust virksomhetsleder til Jovanntunet bofellesskap. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe målrettet, strukturert og faglig sterkt med mennesker med utviklingshemming, og bidra til stabilitet og utvikling i en tjeneste med komplekse behov. Jovanntunet er et bofellesskap for personer med forskjellige funksjonsvariasjoner, hvor det også kan forekomme atferd som utfordrer. Tjenesten bygger på strukturert miljøterapi, trygge rammer, og godt relasjonsarbeid over tid. Her får du en arbeidshverdag med høyt faglig fokus, sterke team og handlingsrom i utviklingen av tjenesten. Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag og personal. Du vil være sentral i å videreutvikle tjenesten, sikre kvalitet i arbeidet og bidra til å bygge en stabil og trygg virksomhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, pårørende og samarbeidspartnere, samt aktiv deltakelse i lederstrukturen i Habilitering. Dette er stillingen for deg som ønsker en arbeidsplass med tydelige faglige ambisjoner, behov for struktur og retning, et team som ønsker utvikling – og en lederrolle hvor du kan gjøre en reell forskjell.  Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og gir rom for fleksibel arbeidstid tilpasset lederrollen. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut Cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges fram ved ansettelse. Arbeidsoppgaver Overordnet ansvar for drift, med økonomi‑, fag‑ og personalansvar Lede og videreutvikle målrettet miljøterapeutisk arbeid Sikre faglig kvalitet i arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter kapittel 9 Lede og følge opp ansatte, herunder arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanse‑ og utviklingsarbeid Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med struktur og forutsigbar praksis i tjenesten Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere Delta i tverrfaglige prosesser og ledermøter Bidra aktivt i utvikling av tjenesten og enheten, herunder arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer Kvalifikasjoner Krav: Bachelor i vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning Relevant ledererfaring Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd God kunnskap om kapittel 9 og relevant lovverk Erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2‑nivå). Det ønskelig at du har: Lederutdanning Erfaring fra endringsarbeid og utviklingsprosesser Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer Erfaring med teknologi og digitale verktøy som støtte for fag og tjenesteutvikling Personlige egenskaper Trygg, robust og står støtt i krevende situasjoner Strukturert, tydelig og med evne til å skape retning Har gjennomslagskraft og evne til å ta beslutninger Evner å bygge tillit, stabilitet og et godt arbeidsmiljø God på samarbeid, samtidig som du er selvstendig og tydelig i lederrollen Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å videreutvikle tjenesten Bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med varme og tydelighet Det er ønskelig at du er innovativ og ser muligheter for utvikling av enheten Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En spennende og sentral lederstilling Et fagmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig tjeneste Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte fra overordnet nivå Gode utviklingsmuligheter, både faglig og som leder Lønn og betinge