Job Opportunities API

Trives du med å skape resultater gjennom andre, samtidig som du utvikler både mennesker og arbeidsprosesser? Da kan dette være muligheten for deg. Vi søker to vikarer som avdelingsledere for to av våre tre fagavdelinger innen arbeidsavklaringspenger (AAP) på Hamar. Hos oss får du lede et svært kompetent og engasjert fagmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder vil du inngå i en nasjonal ledergruppe for arbeidsavklaringspenger, samtidig som du er ansvarlig for egen avdeling lokalt.  Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at mennesker får de ytelsene de har krav på – til rett tid og med god kvalitet. Hvem er du? Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som bygger gode relasjoner og skaper tillit. Du kommuniserer tydelig, evner å se helheten i komplekse problemstillinger og motiveres av å oppnå resultater sammen med andre. Du er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring. Samtidig har du evne til å omsette mål og prioriteringer til handling i hverdagen. Hvem er vi? Nav Arbeid og ytelser Innlandet har ansvar for livsoppholdsytelser som er avgjørende for innbyggere over hele landet. Vi skal sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og behandler blant annet søknader om arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass som kombinerer høye ambisjoner med et sterkt fokus på utvikling, samarbeid og gode resultater. Er du klar for å gjøre en forskjell? Vi tilbyr et spennende og utviklende vikariat i et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø. Kontoret vårt ligger sentralt i Hamar, kun fem minutters gange fra togstasjonen. Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig. Vikariatet varer til og med 31. desember 2027. Arbeidsoppgaver Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:  lede, motivere og utvikle medarbeidere slik at de lykkes i sitt arbeid og når avdelingens mål drive forbedrings-, utviklings- og endringsarbeid for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode brukeropplevelser sikre god måloppnåelse og resultater gjennom tydelig, involverende og tillitsbasert ledelse bidra til godt samarbeid og helhetlig utvikling på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner følge opp kvalitet, leveranser og medarbeiderutvikling i avdelingen sette retning for avdelingen og bidra til å utvikle og formidle prioriteringer Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig. Du har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon. Det er ønskelig at du:  har erfaring med personalledelse har kunnskap om Nav sin ytelsesforvaltning eller tilsvarende tjenesteleveranser har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser Personlige egenskaper Personlige egenskaper Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom involvering, samarbeid og tydelig kommunikasjon. Du motiverer og utvikler medarbeidere og team, og evner å skape engasjement, mestring og felles retning. Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og evner å omsette mål til resultater. Samtidig står du stødig i endring og bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og samarbeid. Vi tilbyr Hvorfor skal du velge oss? Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å bidra til utvikling av både mennesker, fag og organisasjon. Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, og får arbeide med et viktig samfunnsoppdrag som berører mange menneskers hverdag. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverd