Job Opportunities API

Du som går inn i stillingen vil få et spesielt ansvar for partssamarbeidet. Du vil også bistå lederne i personalsaker. Dine kunnskaper om lov og avtaleverk vil gjøre deg til en naturlig samtalepartner for dine kolleger i avdelingen og lederne i virksomheten. HR-avdelingen består av 8 ansatte som dekker hele HR-området. Vi har forskjellige bakgrunner og aldre. Arbeidsmiljøet er hektisk med fokus på leveranser, deling av kunnskap og godt samarbeid. Prosess Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Arbeidsoppgaver Planlegge og stå for praktisk gjennomføring av de årlige lønnsforhandlingene og andre forhandlinger Være pådriver for videreutvikling av partssamarbeidet Være saksforbereder og tilrettelegger i det månedlige samhandlingsmøtet mellom ledelse og tillitsvalgte Bistå lederne i personalsaker og sykefraværsoppfølging Lære opp og bistå ledere og andre kolleger i fagfeltet ditt Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at du bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov Kvalifikasjoner Må-krav: Fullført mastergrad. Fortrinnsvis innen juss, men andre retninger kan også være aktuelle. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/ Solid erfaring fra oppgaveområdene til stillingen God kunnskap om relevante lover og avtaleverk Godt nivå i muntlig og skriftlig norsk Fordelskrav: Erfaring fra arbeid i statlig virksomhet Personlige egenskaper Jobber selvstendig Utviklingsorientert Har gjennomføringskraft Tydelig i kommunikasjonen og samarbeidsorientert Planlegger og er strukturert Sterk faglig interesse Vi tilbyr Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver (lønn i spennet 601.000 - 745.000) eller som seniorrådgiver (lønn fra kr. 696 000 - kr. 880 000 brutto pr år). Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes. Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden. IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA). Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse. En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser. Gode muligheter for faglig utvikling. Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget. KontaktinformasjonJan Olav Gjelten, HR-sjef, +47 97571658 ArbeidsstedTollbugata 20 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Referansenr.: 5163704415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.09.2026 Om arbeidsgiveren: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) bidrar til at flere mennesker med innvandrerbakgrunn deltar i arbeid, utdanning og samfunnsliv – med like muligheter, plikter og rettigheter. I IMDi jobber vi for å gjøre Norge bedre i stand til å lykkes med integrering. Vi jobber med bosetting av flyktninger i kommunene, introduksjonsprogrammet, forebygging av negativ sosial kontroll og inkludering i arbeidslivet. IMDi forvalter også tilskudd til mange integreringstiltak og er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. Vi samarbeider med kommuner, offentlige virksomheter, frivillighet og arbeidsliv over hele landet. Sammen utvikler vi kunnskap, løsninger og tjenester som styrker integrering og mangfold. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som jobber for at flere skal kunne delta i arbeids- og samfunnsliv. Her vil du