Job Opportunities API

Til seksjon for HR- og lønnstjenester søker vi nå en HR-rådgiver som motiveres av å samarbeide tett med lederne våre om HR-faglige spørsmål. Vi har organisert oss slik at hver HR-rådgiver er kontaktperson for egne divisjoner. Du vil være fast kontaktpunkt og sparringspartner for ledere i din egen divisjon, og vil ha en variert arbeidshverdag hvor du også vil jobbe tett med teamet av divisjonskontakter, som du kan dele erfaringer og diskutere faglige problemstillinger med.    Arbeidsoppgaver Sentrale arbeidsoppgaver vil være: HR-rådgivning og lederstøtte til egne divisjoner deltakelse i rekrutteringsprosesser og saksbehandling ved ansettelser oppfølging av personalsaker rådgivning om sykefravær, permisjoner og tidsregistrering veiledning i bruk av HR-systemer bidrag i organisasjonsutviklings- og forbedringsarbeid arbeid med personellsikkerhet og deltakelse i lønnsforhandlinger ved behov Rollen gir også mulighet til å involvere deg i andre HR-relaterte oppgaver, avhengig av kompetanse, interesse og organisasjonens behov.   Om avdelingen du kommer til å jobbe i Strategi-, organisasjonsutviklings og HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for DFØs strategiarbeid og felles organisasjonsutviklingsaktiviteter, som lederutvikling, kompetansestyring og kulturbygging. I tillegg støtter vi linjeledelsen ved organisasjonsendringer, i rekrutteringsprosesser og løpende personal- og lønnsforvaltning. Vi ivaretar også samarbeid og medbestemmelse med tillitsvalgte, verneombud og AMU. Avdelingen består av medarbeidere med bred kompetanse innen HR, organisasjonsutvikling og strategi. Vi samarbeider tett og legger vekt på faglig deling, læring og kontinuerlig forbedring.   Kvalifikasjonskrav Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, jus eller tilsvarende fagområde. Lang og relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning. minst 2 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle, fortrinnsvis fra statlig sektor svært god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig god digital kompetanse og erfaring med saksbehandling i personalsystemer Erfaring med personellsikkerhet og erfaring med arbeidspsykologiske tester vil være en fordel. Erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger, kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og kjennskap til partssamarbeid vil vektlegges.    Vi kommer til å vektlegge følgende personlige egenskaper Struktur - du arbeider nøyaktig, systematisk og strukturert, og du legger planer som også andre kan følge Relasjonsskapende - du inngir tillit, og er en god samarbeidspartner både for ledere og kollegaer Selvstendig - du trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og du er god til å drive arbeidet ditt framover Problemløsende - i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger   Vi tilbyr deg     spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor     en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), mulighet for hjemmekontor etter avtale, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden     moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no     medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I SPK tilbys du dessuten svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger   Betingelser Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 720 000 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 720 000 til kr 850 000, avhengig av kompetansen og erf