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Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen? Diese Position richtet sich an erfahrene B2B‑Vertriebspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen: Für Neukunden, für Umsatzentwicklung und für den strategischen Ausbau ihres Vertriebsgebiets. Von der Analyse komplexer Kundenstrukturen über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss steuerst du den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung. Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B  Kundenstamms. Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und  großen Unternehmen. Analyse  von Einkaufs-  und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im  C- Artikel  und Bürobedarfsumfeld.  Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss. Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden  mit klarer Umsatz  und Ergebnisverantwortung. Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung. Idealerweise 5 Jahre Erfahrung im B2B  Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst. Erfahrung und Freude an der  Neu kundenakquise und  im beratungsintensiven Vertrieb  mit  mehreren  Entscheidungsträgern. Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken. Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten. Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office. Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen. Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team. Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten. Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell. Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen. Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben. Moderne, klimatisierte Büros, die an heißen und kalten Tagen für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen und konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht. Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Aline Stirnberg (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.