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Wir ber uns Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center. log-q-motion GmbH ist ein familiär geführter Dienstleister für moderne Call-Center- und Dialoglösungen mit Sitz im Herzen von Dortmund. Als Partner für Unternehmen jeder Größe unterstützen wir dort, wo Dialog Sinn macht – mit professioneller telefonischer Outbound-Kommunikation im B2B-Umfeld. Für unsere nachhaltige Unternehmenskultur wurden wir 2026 auf der CCW mit dem Qualitätssiegel „Mitarbeiterzufriedenheit“ ausgezeichnet. Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 75 % aktive Kundenansprache, 25 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst! Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung. Die Verantwortlichkeiten umfassen Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales) Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen Dein Karriereplus (25% Weiterbildung) Wir investieren bewusst in deine Zukunft: Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.). Inhalte u. a.:Mitarbeiterführung Gesprächscoaching KPI-Analyse & Reporting Motivation & Performance-Steuerung Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung Das wnschen wir uns Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar) Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein Das bieten wir 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert) Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)