Job Opportunities API

Vi trenger flere vernepleiere på laget vårt! 2 x 100% fast stilling som vernepleier i godt etablert bolig. Turnusen er langvakter med 12,5 timers vakter og arbeid hver tredje helg. Turnusen er utarbeidet for lengre friperioder som gir god balanse mellom jobb og fritid. Det er i tillegg ledig 100% stilling svangerskapsvikariat fra d.d. til april 2027. Frankens omsorgsboliger er en avdeling med 28 årsverk og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Her bor det unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Det er en aktiv gjeng som trives med aktiviteter både ute og inne. De trenger kanskje akkurat deg til å skape gode opplevelser og imøtekomme behovet til den enkelte.  Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger.  Arbeidsoppgaver Målrettet miljøarbeid Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak Delta i direkte tjenesteyting Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever Legemiddelhåndtering Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier Erfaring og engasjement for brukergruppen Kjennskap til HOL kap 9 Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4 Personlige egenskaper  Omsorgsfull og tilstede Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst God på samarbeid og kommunikasjon Bevisst på egne holdninger og verdier En som tør å gi av deg selv God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger Hva kan vi tilby? Samarbeide med faglig dyktige kollegaer For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). Svært gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv Gratis parkering p.t.  Øvrige opplysninger Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.