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Verkaufsberater (m/w/d) Elektronik im Außendienst (Region Norddeutschland)

BKS
CompanyBKS
CategorySales
LocationBerlin, Bremen, Hamburg, Hannover
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Komm in unser Team Verkaufsberater (m/w/d) Elektronik im Außendienst (Region Norddeutschland) Berlin, Bremen, Hamburg, Hannover Vertrieb Deutschland Präsenz / Mobil Jetzt bewerben Ihre Aufgaben • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für alle elektronischen Produktgruppen im Vertriebsgebiet Norddeutschland • Aktive Akquise neuer Projekte bei Bauherren, Investoren, Architekten, Planern, Installationsbetrieben, Systempartnern und Errichtern • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in der verantworteten Region • Technische und kaufmännische Betreuung von Projekten von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Umsetzung • Enge Zusammenarbeit mit den Außendienstkollegen sowie den Firmen der GU-Gruppe zur optimalen Marktbearbeitung • Erarbeitung objektspezifischer Lösungen, Systemvorschläge und Ausschreibungen • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung • Unterstützung bei der Projektierung und Umsetzung komplexer Zutrittslösungen Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung • Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise aus der Sicherheits- und/oder Gebäudetechnik • Ausgeprägte Akquiseorientierung und Verständnis für das Objektgeschäft sowie idealerweise Branchenerfahrung • Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise • Hohe technische Affinität sowie Freude am Umgang mit komplexen Fragestellungen • Idealerweise verfügen Sie Branchenerfahrung • Sicheres und kompetentes Auftreten • Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Vertriebsinstrumenten • Führerschein sowie Wohnort im Vertriebsgebiet • Hands-on-Mentalität und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Was wir Ihnen bieten • Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Bestimmungen • Spannende Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team • Sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geführten internationalen Unternehmen, mit über 100-jähriger Firmengeschichte • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Regelung für mobiles Arbeiten • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Ausführliche Einarbeitung mit intensiven Produktschulungen • Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits • Kostenloser Parkplatz Unsere Benefits Familiengeführtes Unternehmen Mensch im Fokus Langfristige Zufriedenheit & Perspektiven Exklusive Vorteile Chancengleichheit Wir fördern Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung. Schlüssel zum erfolg BKS GmbH Die BKS GmbH ist ein stolzes Mitglied der Unternehmensgruppe Gretsch Unitas mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Schließsysteme. An unserem Standort in Velbert arbeiten über 600 Kolleginnen und Kollegen in Produktion, Logistik, Verwaltung und Ausbildung Hand in Hand. Unter dem Motto "Vorsprung mit System" verbinden wir Tradition mit einem modernen Arbeitsumfeld und höchsten Qualitätsansprüchen an unsere Produkte. Diese Kombination verbunden mit unserer langjährigen Expertise macht uns zu einem vertrauenvollen Partner für unsere Kunden und zu einem attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden. Mehr über BKS erfahren Transparent, persönlich, unkompliziert Ihr Weg zu BKS! Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, Ihnen einen reibungslosen und wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. 1. Online Bewerbung 2. Eingangsbestätigung 3. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR und Fachbereich 4. Erste Runde Interview 5. Zweite Runde Interview 6. Entscheidung und Onboarding Jetzt bewerben Ihre ansprechpartnerin im recruiting Tanja Reimer Haben Sie Fragen zu unseren Karrieremöglichkeiten oder dem Bewerbungsprozess? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung und unterstütze Sie bei allen Anliegen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.