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ABOUT THE POSITION With over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient check out process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team support Columbia Sportswear Company’s mission of “Connecting Active People with Their Passions.” As a Retail Associate II you will serve as a brand ambassador to provide exceptional customer service; contributing to the profitability and customer experience in the store. Within this role you will employ your natural problem solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportswear Companies values to enhance customer service and teamwork. The Retail Associate II role is only used for Retail Associates who are in the Designated Key Holder Program. HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE • Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.g., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers etc.). • Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, safety; retrieves merchandise from sales floor, stock room, or other inventory locations. • Perform all required cash register transactions (e.g., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately. • Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently • Perform designated keyholder duties as needed which may include opening and closing store duties. YOU HAVE • No specific education required (High School Diploma or GED preferred) • 2 (or less) years of experience in position or specialization • Skill operating a Point of Sales (POS) system, other in-store computerized systems, and telephone JOB CONDITIONS • Frequently in a more active environment (i.e., requires ability to constantly move about) that can be physical or strenuous in nature (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise • Occasionally requires the ability to work in place • Ability to clearly communicate with others • Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability. 
 Diese Stellenbeschreibung stellt keine vollständige Auflistung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten dar, sondern beschreibt allgemein den Aufgabenbereich und die Funktion der Position im Unternehmen. 
 Bei der Columbia Sportswear Company (CSC) setzen wir uns dafür ein, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Möglichkeiten haben, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnischer Herkunft, Religion oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. 
 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs als globale Marke. Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, und dabei faire Praktiken und Transparenz entsprechend den sich weiterentwickelnden Standards sicherzustellen. Wir verpflichten uns zu gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit und treffen Personalentscheidungen basierend auf Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. 
Expected Pay/Voraussichtliche Vergütung: €13,90 - €14,90
*Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered.
*Neu eingestellte Mitarbeiter werden in der Regel mit dem für das jeweilige Geschäft vorgesehenen Einstiegsgehalt eingestellt; frühere Berufserfahrung wird jedoch berücksichtigt.
 Die in dieser Stellenausschreibung angegebene erwartete Vergütung entspricht der erwarteten Bruttovergütung für Vollzeitpositionen. Dieses erwartete Gehalt gilt nicht für Positionen, die aufgrund des Alters oder der Beschäftigungskategorie (z. B. Minderjährige, Auszubildende oder Praktikanten) unterschiedlichen Vergütungsstrukturen unterliegen, sofern dies nach geltendem Recht und/oder Tarifverträgen zulässig ist.