Job Opportunities API

_Ittalan Kotikulma Oy on kotimainen perheyritys. Meillä sinulla on aito mahdollisuus käydä dialogia ja kehittää toimintaa, päätökset toiminnasta tehdään samojen pöytien ääressä, jossa ideat syntyvät. Olemme panostaneet työn kehittämiseen yhdessä. Tiimin tuki ja yhdessä tekeminen näkyvät myös arjen työssä!_ _Iittalan Kotikulman yksikkö Askel on 7-paikkainen perustason lastenkoti yksikkö. Askel on rakennettu niillä raameilla, mitä olemme rakentaneet aikaisempien yksiköidemme Iittalan Kotikulman, Harmonia Nuutajärven sekä juuret ovat saaneet alkunsa vuonna 2005 perustetusta lastensuojelulaitos Viialan Kotikolosta, joka on myös osa Iittalan Kotikulmaa._ Yksikkömme ammatillisten ja kokemuksellisten valmiuksien pohjalta pystymme tarjoamaan palveluja noin 5–17-vuotiaille sijaishuoltoa tarvitseville. Työkokemusta lastensuojelusta vaaditaan. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Askeleella työskennellään huomioiden jokaisen lapsen yksilöllisyys. Meille on tärkeää luoda luottamuksellinen suhde lapseen. Myös vastaavana ohjaajana pääset työskentelemään omaohjaajana. Askeleella ohjaajilla on mahdollisuus hyödyntää monipuolisesti omia vahvuuksiaan niin itsenäisessä työskentelyssä kuin osana tiimiä. Toimintamme ydintä ovat perusturvallisen arjen luominen, elämän raamittaminen sekä aiempiin kiintymyssuhteisiin liittyvien häiriöiden ja tunnekokemusten tunnistaminen. Arkemme rakentuu kootuista rutiineista, joita opettelemme yhdessä lasten kanssa. Lapsen osallisuus arjen rutiineihin suhteutetaan hänen osaamistasoonsa, enemmän kuin numeraaliseen ikään. Toimintamme pohjautuu lasten aktiiviseen kuntouttamiseen sekä vahvaan tunnetyöskentelyyn. Käytämme työvälineinä erilaisia taide- ja kulttuurilähtöisiä menetelmiä sekä ympäristö- ja luontokasvatus kulkee arkemme perusteemoina. Askel Juupajoen tiloissa on oma uima-allas sekä lähiympäristö mahdollistaa monenlaiset liikunnalliset harrasteet. Korostamme työyhteisön vuorovaikutustaitojen merkitystä. Yhteisökasvatus on meille työmmeperuselementti, jota pyrimme hiomaan niin, että se vastaisi kunkin yksilön henkilökohtaisia tarpeitamahdollisimman tarkasti huomioiden kaikki ne elementitmitä tarvitaan ymmärryksen saamiseksi.Kuntouttavalla työotteella tarkoitamme omaa osallisuutta arjen jakamiseen ja tiiviiseen yhdessä tekemiseen. Tavoitteena on, että palautteen antaminen ja saaminen voi tapahtua turvallisesti molempiin suuntiin ja yhdessä oppien. Myös vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen on osa tavoitteellista työskentelyä, jossa turvallisuus saavutetaan riittävällä läsnäololla ja osaamisella. Usein avoin keskusteluyhteys ontoimivin kanava kunnioittavaan lähestymistapaan. Vaikka kasvatusotteemme on aikuislähtöistä, tarkoittaa se samalla sitä, että aikuiset suostuvat kasvamaan yhdessä asiakkaiden kanssa ja näkemään omat kehityshaasteensa ja korjaamaan toimintaansa tarvittaessa.Pyrimme luomaan yhteisön, jossa erehtyminen on sallittua ja jossa yhteisön rakenteet ovat niin vahvat,että se antaa uskoa siihen, että kaikilla on turvallista olla yhteisön jäsen omista mahdollisista haasteista huolimatta. Perusyksikössä vastaavan ohjaajan työnkuva on pääasiassa kasvatusjohtajan työparina toiminen, vastuualueet sovitaan tapauskohtaisesti myös vahvuuksia hyödyntäen. Kasvatusjohtajan sijaistaminen tarvittaessa ja lomien ajan on osa työnkuvaa, Lastensuojelun kokemusta ja osaamista tulee löytyä koulutuksen lisäksi. Sairaanhoitajalle on lisäksi mahdollista vastata lääkehoidosta, tästä oma lisäkorvaus. **Tutustu kotisivuihimme** https://www.askeljuupajoki.fi / https://iittalankotikulma.fi / http://viialankotikolo.com / https://www.harmonianuutajarvi.fi / Paikka voidaan täyttää nopeastikin, rohkeasti hakemusta tulemaan. Emme vaadi CV:tä hakemiseen, mutta avaa hie