Vairumtirdzniecības vadītāja vietnieks/-ce
keskosenukailatvia
| Company | keskosenukailatvia |
| Category | Logistics & Transport |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Aug 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
Mums ir viss. Trūkst tikai Tevis. Aicinām pievienoties mūsu komandai Vairumtirdzniecības vadītāja vietnieku/-ci Latgales ielā 418A, Rīgā Tev uzticēsim: Nodrošināt vairumtirdzniecības nodaļas efektīvu darbību un direktora funkciju nepārtrauktību, īstenojot apstiprināto stratēģiju, plānus un budžetu; Vadīt un motivēt vairumtirdzniecības nodaļas darbinieku komandu: Attīstīt vairumtirdzniecības klientu portfeli, vadīt pārrunas ar klientiem, slēgt darījumus un nodrošināt augstus klientu apkalpošanas standartus; Analizēt tirgus, konkurenci, finanšu un darbības rādītājus; kontrolēt kredītriskus un nodrošināt rentabilitāti; Pilnveidot un digitalizēt procesus, veicināt sadarbību ar citām nodaļām, sagatavot atskaites un sniegt priekšlikumus uzņēmuma attīstībai. Mums ir svarīgi, lai Tev ir: Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā vai vadības zinātnēs; Vismaz 3 gadu pieredze darbā ar vairumtirdzniecības klientiem un komandas vadībā; Iepriekšēja darba pieredze būvniecības nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību; Stratēģiska un analītiska domāšana, spēja pieņemt patstāvīgus lēmumus un sasniegt izvirzītos mērķus; Spēja patstāvīgi izrādīt iniciatīvu, identificēt pilnveides iespējas un piedāvāt efektīvus risinājumus; Spēcīgas komunikācijas un pārrunu prasmes, spēja sadarboties ar klientiem, partneriem un iekšējām komandām; Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas saziņai ar kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem; B kategorijas autovadītāja apliecība. Tu iegūsi: Atalgojumu 2800-3000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes) un ceturkšņa piemaksas, kas atkarīgas no sasniegtā rezultāta; Uzņēmuma automašīnu ar degvielas limitu; Darbu stabilā un augošā uzņēmumā; Profesionālu, atbalstošu kolēģu komandu un patīkamu darba vidi; Regulāras apmācības un profesionālo zināšanu pilnveidošanu; Veselības apdrošināšanas polisi; Apmaksātu obligāto veselības pārbaudi; Optikas kompensāciju; Bonusu par katru ieteikto darbinieku 300 EUR bruto; Apmaksātu dzimšanas dienas brīvdienu; Komandas saliedēšanās pasākumus; Dāvanas darbiniekiem un darbinieku bērniem nozīmīgākajos svētkos; Atbalstu svarīgos dzīves notikumos. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu.