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Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE PLACEMENT FAMILIAL - SECTEUR BERGERAC / SARLAT -DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) – POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE. Missions / conditions d'exercice Missions : • Participe à la mise en œuvre de la politique sociale dévolue au Conseil Départemental en matière d’Aide Sociale à l’Enfance et à l’élaboration du projet de service • Exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de l’Inspecteur et des équipes de terrain • Participe à l’encadrement du service en lien avec l’inspecteur Activités principales : • Maîtriser le cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance • Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les Unités territoriales (RMT, BMS, Transversales). *Encadrer le service : • Faire référence au cadre méthodologique et travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés • Animer les réunions : élaboration des PPE, points de coordination, animation de synthèses. • Participer aux audiences (selon évaluation en lien avec l’inspecteur). • Contribuer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément. • Participer aux entretiens de recrutements et aux actions de formations des assistants familiaux • Prendre le relais de l’encadrement du service du placement familial de Bergerac en l’absence de l’adjoint de la cheffe de service. *Organiser les placements : • Participer à la tenue à jour des possibilités d’accueil, participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP et jugement • Expertise conjointe avec le psychologue dans le cadre de la mise en œuvre et transmission d’un avis technique en vue de favoriser la décision • Tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP et Jugements *Garantir l’élaboration du Projet Pour L’Enfant : • Elaboration concertée et rédaction du PPE en présence de l’ensemble des acteurs concernés • Réactualiser, dans le cadre d’avenant, les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements s’appuyant sur les ressources et compétences parentales dans le cadre du PPE sur propositions des référents *Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles • Conseiller en lien avec la déontologie et les techniques sur le champ social • Participation à une évaluation régulière de la situation grâce aux points de coordination. Profils recherchés Profil et compétences : • Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) • Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires • Connaître le cadre réglementaire d’intervention • Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision • Connaitre les techniques d’animation des réunions • Travailler en équipe et partenariat • Maîtriser les outils bureautiques • Ordonner les priorités, faire face à l’urgence. Qualités requises • Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi et esprit d’initiative • Aptitudes à l’encadrement • Qualités rédactionnelles • Rigueur et méthodologie • Sens du travail d’équipe • Force de proposition • Réactivité • Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse • Disponibilité • Discrétion professionnelle Contact et modalités de candidature Contact 0553022166 Informations complémentaires Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX Adresse de l'employeur Conseil départemental de la Dordogne >Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.