Job Opportunities API

Vetelin liikuntakeskuksessa ja uimahallilla liikutetaan paljon ihmisiä ja siten siellä tehdään merkityksellistä hyvinvointityötä. Etsimme joukkoomme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen uinninvalvoja/uimaopettajaa, joka työskentelee asiakaspalveluhenkisellä, innostavalla ja kehittävällä työotteella. Tehtävä täytetään 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Viikkotyöaika on 38,25 h / vk. Työhön sisältyy päivä- ja iltatyötä sekä mahdollisesti myös viikonlopputyötä. Työtehtäviin kuuluu uinninvalvonnan ja uimaopetuksen perustehtävien lisäksi vesijumppien ja mahdollisesti myös muiden liikuntaryhmien ohjaaminen, viestintä ja markkinointi, tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen, toiminnan organisointi, tilavarausjärjestelmän käyttö ja laskutus sekä liikuntakeskus- ja uimahallitoiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen osallistuminen. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivisuutta, aktiivisuutta, organisointitaitoa sekä vastuullisuutta ja huolellisuutta. Myös perustietotekniset taidot ovat tarpeelliset. Uinninvalvoja/uimaopettajan tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on liikunta-alan koulutus tai muu alalle soveltuva koulutus sekä lisäksi katsomme eduksi SUH:n uinninvalvojan ja/tai uimaopettajan koulutuksen. Tehtävä edellyttää hyvää uimataitoa ja uinninvalvojan testiuinti tullaan suorittamaan todennäköisesti keväällä 2027. Eduksi katsomme ensiapukoulutuksen ja kokemuksen uinninvalvonnasta/uimaopetustyöstä/ryhmien ohjaamisesta. Tehtäväkohtainen palkka on 2315,11 € ja lisäksi tulevat mahdolliset työkokemuslisät. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 vuorokauden sisällä työn aloittamisesta. Hakuaika päättyy 23.8.2026 ja hakemukset toimitetaan tähän päivämäärään mennessä sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää CV ja todistus koulutuksesta. Valinnasta tiedotamme kaikkia hakijoita Kuntarekryn kautta sähköisesti. Olemme arvostettu työnantaja, kehitämme aktiivisesti toimintojamme ja edistämme kuntalaisten hyvinvointia eri tavoin. Tarjoamme työntekijöillemme maksuttoman uimahallin ja kuntosalin käytön sekä 100 euron Epassi-edun. Olemme savuton kunta.