Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Työnjohtaja, Katsa Oy

Biisoni Pohjanmaa Oy
CompanyBiisoni Pohjanmaa Oy
CategoryUncategorised
LocationFI
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted14 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
_Katsa suunnittelee ja valmistaa voimansiirtokomponentteja. Katsa palvelee vaihdeasiakkaita asiakasräätälöityjen erikoisvaihteiden toimittajana. Voimansiirron käyttäjille Katsa tarjoaa mallinnusta, modernisointeja, vaihdehuoltoa sekä varaosia. Erilaisia hampaallisia osia Katsa valmistaa sekä yksittäis- että sarjavalmistustarpeisiin._ **Haemme Katsa Oy:lle Tampereelle Ilmailunkadun yksikköön työnjohtajaa** **Mitä tulisit meillä tekemään?** Työnjohtajana vastaat hiomohallin päivittäisen toiminnan sujuvuudesta ja tuotantosuunnitelmien toteutumisesta. Työhösi kuuluu laadun varmistaminen, työturvallisuuden edistäminen sekä henkilöstön arjen tukeminen ja johtaminen. Vastaat myös uusien työntekijöiden perehdyttämisestä sekä erilaisista esihenkilötehtävistä, kuten työvuorosuunnittelusta, tuntikirjausten seurannasta ja lomajärjestelyistä. Työpäivät ovat vaihtelevia ja nopeatempoisia. Tuotannossa tilanteet voivat muuttua nopeasti, joten tehtävässä tarvitaan kykyä reagoida muuttuviin tilanteisiin ja tehdä ratkaisuja arjen haasteisiin. Et jää tehtävässä yksin, vaan saat tueksesi kokeneita kollegoita ja pitkän linjan ammattilaisia, joiden kanssa pääset kasvamaan roolissasi. Katsa on tällä hetkellä vahvassa kehitysvaiheessa. Tuotanto kasvaa ja samalla otetaan käyttöön uusia toimintamalleja sekä järjestelmiä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan tuotannon kehittämiseen ja tulevaisuuden toimintatapojen rakentamiseen. Työtä tehdään päivävuorossa joustavalla työajalla. Työpaikka sijaitsee Härmälässä osoitteessa Ilmailunkatu 23, 33900 Tampere. **Mitä me etsimme?** Toivomme sinulta teknistä taustaa joko koulutuksen tai työkokemuksen kautta. Voit olla esimerkiksi konetekniikan insinööri tai hankkinut osaamisesi käytännön työssä metalliteollisuuden parissa. Tärkeintä on ymmärrys tuotantoympäristöstä ja halu ottaa vastuuta ihmisistä sekä toiminnan kehittämisestä. Aiempi kokemus esihenkilötehtävistä on hyödyksi, mutta emme etsi välttämättä valmista konkaria. Tehtävä sopii myös henkilölle, jolla on vahva tekninen osaaminen ja aito kiinnostus siirtyä työnjohtotehtäviin. Arvostamme kykyä johtaa erilaisia ihmisiä, tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa ja luoda ympärilleen hyvää yhteistyön kulttuuria. Tehtävässä menestymistä tukevat teknisten piirustusten ja toleranssien perusteiden ymmärtäminen sekä valmius kommunikoida tarvittaessa englanniksi kansainvälisten toimittajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Suomen kieli toimii työyhteisön päivittäisenä työkielenä, joten tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa henkilöstön johtamiseen, perehdyttämiseen sekä työturvallisuusasioiden hoitamiseen. Persoonana olet käytännönläheinen, rauhallinen ja ratkaisuja etsivä. Tartut asioihin oma-aloitteisesti, kestät painetta muuttuvissa tilanteissa ja haluat kehittää toimintaa pitkäjänteisesti yhdessä henkilöstön kanssa. **Mitä me tarjoamme?** Katsa tarjoaa sinulle vakituisen työsuhteen omille kirjoille sekä palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja kokeneiden kollegoiden tuen, joten et jää yksin. Tukenasi toimii myös kokenut mentori, jonka avulla pääset sujuvasti kiinni tehtävään ja toimintaympäristöön. Työ tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa oman vastuualueesi toimintaan ja kehittyä esihenkilönä kasvavassa kansainvälisessä yrityksessä. Työaika on 37,5 tuntia viikossa ja käytössä on liukuva työaika. Etuihin sisältyvät Epassin liikunta- ja kulttuurietu, ruokaetu sekä laaja työterveyshuolto. Katsa on vakaa ja arvostettu työnantaja sekä osa kansainvälistä Twin Disc -konsernia. Pitkät työurat ja vähäinen henkilöstön vaihtuvuus kertovat työyhteisöstä, jossa ihmiset viihtyvät. Meillä osaamista arvostetaan, työyhteisössä on hyvä henki ja työntekijöiden panos huomataan arjessa. **Hak