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Du kommst aus  Verkauf, Kundenservice oder einer stark  kommunikativen Rolle und willst in ein Umfeld, in dem Menschen, Tempo und Ergebnisse zählen – aber mit klarer Entwicklungsperspektive? Dann ist dieses Traineeship bei Westhouse der richtige nächste Schritt. In unserem  sechsmonatigen Traineeship lernst du zuerst die Grundlagen des IT-Recruitings. Danach entwickelst du dich schrittweise in Richtung Business Development: du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Chancen und bringst Themen ins Rollen. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die  Option auf eine Festanstellung  mit klarer Entwicklungsperspektive. Active Sourcing über Datenbanken, Social Media und interne Tools Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialist:innen Begleitung von Kandidat:innen durch den Prozess (Kommunikation, Koordination, Follow-ups) Mitarbeit bei der Kundenbetreuung und -entwicklung gemeinsam mit unseren Consultants Schrittweiser Einstieg in Business Development: Identifikation potenzieller Neukunden, Terminvereinbarungen und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (telefonisch & digital) Recherchetätigkeiten zu Kunden, Rollenprofilen und Markttrends Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und Vertrieb Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EFZ Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst hohe Eigenmotivation und „Sales-Drive“ mit Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich – am Telefon genauso wie im Gespräch Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten (oder dritten) „Nein“ auf Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil Praxisnahes, lehrreiches Praktikum mit umfassenden Einblicken in IT-Recruiting & Vertrieb  Persönliche Betreuung und Training-on-the-Job durch erfahrene Mentor:innen  Option auf Übernahme als Associate Consultant bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums   Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld  Kollegiales, internationales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur  Zentrale Lage in Zürich mit hervorragender Anbindung an den ÖV  Hybrides Arbeiten möglich (1–2 Tage pro Woche Remote)  Regelmässige Team-Events, gemeinsame Mittagessen und Afterworks