Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Trainee Innenausbau (m/w/d) in Trainee Innenausbau (m/w/d)

Henry Schweizer GmbH & Co. KG
CompanyHenry Schweizer GmbH & Co. KG
CategorySkilled Technician
LocationLeonberg
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Trainee Innenausbau (m/w/d) Verstärke unser Team in Leonberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainee Innenausbau (m/w/d). Über Henry Schweizer GmbH & Co. KG Henry Schweizer ist der verlässliche Partner für Maler-, Stuckateur- und Bodenbelagsarbeiten in Leonberg und Stuttgart. Deine Aufgaben • Du durchläufst ein strukturiertes Traineeprogramm mit verkürzter handwerklicher Ausbildung (2 Jahre) im Bereich Innenausbau (z.B. Maler, Trockenbau, Boden, Stuck,…) • Im Betrieb lernst du die Planungsprozesse, Montagearbeiten und Abläufe auf unseren Baustellen kennen • Du erhältst Einblicke in Organisation, Abwicklung und Steuerung von Bauprojekten • Schrittweise übernimmst du eigenverantwortlich Teilaufgaben in der Konzeption, Ausführung und Realisierung von Bauvorhaben • Du lernst die Branche von Grund auf kennen und baust dir langfristig eine Perspektive für eine Führungskarriere im Handwerk auf Deine Qualifikation • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang • Interesse am Handwerk und der Wunsch, praktische Erfahrung auf der Baustelle zu sammeln • Hohe Eigeninitiative sowie das Ziel, perspektivisch Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit • Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot • Ein strukturiertes Traineeprogramm mit verkürzter handwerklicher Ausbildung (2 Jahre) • Fundierte Einblicke in die Praxis der Versorgungstechnik und die Abläufe eines zukunftsorientierten Familienunternehmens • Enge Begleitung und Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und Seniorpartner • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Langfristige Perspektive mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsposition Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!