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Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Trade-Marketing-Strategien durch die Übersetzung von Kunden-KPIs und Analysen in wirkungsvolle Empfehlungen für Sortiment, Preisgestaltung, Promotions und Merchandising über Online- und Offline-Kanäle hinweg • Planung und Steuerung von Shopper-Marketing-Maßnahmen entlang aller relevanten Kundenkontaktpunkte – von E-Commerce-Plattformen und Loyalty-Programmen über Apps und E-Mail-Marketing bis hin zu Aktivierungen am Point of Sale – zur Steigerung von Kundenbindung und Kaufbereitschaft • Analyse von Markt-, Kunden-, Produkt- und Vertriebsdaten sowie der Performance von Handelsinvestitionen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Promotionen, Budgets und Return on Investment • Verantwortung für Category-Management-, Shelf-Management- und Planogramm-Initiativen zur Verbesserung der Produktpräsenz, der Shopper Navigation sowie der Effizienz und Produktivität der Verkaufsflächen • Entwicklung überzeugender kundenorientierter Verkaufsargumentationen sowie Steuerung von Sortimentsgesprächen und Line Reviews in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Förderung von Umsatzwachstum, Markenbekanntheit, Produkttests und Kundenengagement Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung) • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing, Shopper Marketing, Category Management oder Vertrieb , idealerweise in der Konsumgüterindustrie (FMCG/CPG) • Ausgeprägte analytische und datenorientierte Denkweise sowie Erfahrung in der Nutzung von Shopper-Insights und Marktforschungsdaten (z. B. Nielsen oder Circana/IRI) zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Daten gezielt für Geschäftsentscheidungen und Wachstumsempfehlungen einzusetzen • Fundiertes Verständnis von Handelskunden, Konsumentenverhalten und kommerziellen Prozessen sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Wachstumsinitiativen zu übersetzen • Ausgeprägte Projektmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prioritäten • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und internationalen Matrixorganisationen ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Vileda Gesellschaft mit beschränkter Haftung