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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Am Freitag wählen Sie Ihren Arbeitsort selbst und stimmen ihn auf die Anforderungen Ihrer Aufgaben ab. Job Summary： Assume responsibility for delivery and execution of a standardized, regional import compliance program to support the enterprise for the functional area of responsibility in coordination with the Sr. Manager – Imports Americas. Must have direct experience with Americas import compliance. Responsibilities: • Supports the strategic development, delivery and execution of a standardized compliant trade compliance program to support the enterprise for the functional area of responsibility in coordination with the Sr. Manager Trade Compliance – Imports Americas. • Support the investigations, audits or disclosures regarding the company's import compliance activities in the Americas. • Based on audit findings, this role will assist with root cause analysis and supporting resolution of compliance issues as needed. • Support trade compliance training for the Americas. To be prioritized in accordance with the Sr. Manager Trade Compliance – Imports Americas as needed. • Stay current in company international Trade Compliance regulations, policies, training, audit programs and Trane Corporate Trade Compliance initiatives for the Americas. • Researches trade regulations and rulings, determines regulatory or interpretive basis for each classification, and communicates with internal clients and external service providers. • Provide guidance on multiple international Trade Compliance matters as needed. • Adheres to the company's international trade compliance policies in coordination with goals and objectives of the Sr. Manager Trade Compliance – Imports Americas. • Support the trade compliance related recordkeeping program and reconciliation, organization and maintenance on a regular basis for the appropriate functional area of responsibility as needed. • Responsible for daily interaction with compliance service providers to resolve compliance related inquiries and requests. • Monitor and manage daily trade compliance related international transaction holds, reviews and information needed without disruption while ensuring compliant transactions. • Responsible for identification of areas for process improvement in the daily resolution of trade compliance related international transaction holds and issues. • Supports projects as needed. • Assist with the development, implementation and keeping current standard operating procedures and work instructions to support functional area of responsibility as needed. • Stay abreast of all issues and regulations that impact trade compliance activities through trade publications, communications with service providers and regular reviews of the appropriate government websites and trade association memberships. • Liaison with internal departments across business units on regulatory and duty matter as needed. • Perform other duties associated with trade compliance as may be required maintaining a customer focused attitude and assisting the Sr. Manager Trade Compliance – Imports Americas. Qualifications: • Bachelor’s degree • 5+ years of industry experience in international trade and import compliance • Subject matter expertise in relevant areas of trade compliance (import regulation, classification, valuation, export and import authorizations, import licensing, etc.) is required • Fluency in English oral and written • US Customs Broker license strongly preferred • Bilingual (English/Spanish) preferred • Up to 10% travel • Must be strong in Excel Key Competencies: • Ensure Compliance with international trade regulations and internal Trane policies • Cost optimization in customs and trade related expenses • Strive for continuous improvement and opportunities for trade automation • Maintain strong customer focus • Project management and strong computer skills preferred (emphasis on Microsoft Office programs, particularly Excel) • The ability to function both as a team and individual player with the ability to shift priorities as required by the Americas trade compliance team and business operations • Support performance metrics and evaluate internal and external service providers • Demonstrated skills in resolving business challenges • Analytical skills, be detailed oriented, and possesses the ability to anticipate problems and diffuse situations • The ability to multitask and ability to work under time constraints and business priorities • Working knowledge of Oracle and Trade Automation (E2Open) is preferred Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $72,611.66 - $101,394.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: No Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.