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Toleranzmanager (m/w/d) • Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten in der Angebots- und/oder Entwicklungsphase mit Durchführung innerhalb der Organisationseinheit • Bearbeitung von Teilumfängen (Arbeitspakete) des Projektes • Aufgaben innerhalb des zu verantwortenden Projektumfanges • Neukonzeption und Entwicklung von Produkten mittels Toleranzmanagement • Überwachung der Schnittstellenauslegung bei komplexen Produkten und Sicherstellung der Funktion • Optimierung der Bauteile durch Toleranzlegung bezüglich Kosten und Funktionsrisiken • Statusbericht an den Projektsponsor bzw. an den (Senior) Projektmanager • Präsentation der Arbeitsergebnisse beim Kunden • Abstimmung von Projektumfängen mit dem Kunden • Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsvorgaben der Kunden sowie der internen Richtlinien • Anforderung und Abstimmung der benötigten Projektressourcen mit den Fachabteilungen • Unterstützung in der Angebotserstellung • Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des Projektmanagement-Prozesses • Verantwortlich für die Zielerreichung der zugeordneten Projektumfänge hinsichtlich Termin, Qualität und wirtschaftliche Ziele Ihr Profil • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang • Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrungen im Toleranzmanagement, fundierte Erfahrungen im Automotiveumfeld • Zusatzqualifikationen: Gute Kenntnisse in CATIA V5, 3DCs, Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Fachliche & Persönliche Fähigkeiten: Eigenverantwortliche, selbstständige und präzise Arbeitsweise, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Das Wichtigste auf einen Blick: • Mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten • Familiäres Miteinander • Hauseigner Tarifvertrag mit 38 Wochenstunden • Standortübergreifende Zusammenarbeit Davon profitieren Sie: • Individuelle Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer Seite • Unterstützung bei Altersvorsorgeleistungen • Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt) • Mitarbeiterrabatte • Jährliche Gesundheitsaktionen • Trainings und Seminare November 29, 2021 / von iinovis News https://iinovis.com/wp-content/uploads/2020/11/iinovis-Logo.svg 0 0 iinovis News https://iinovis.com/wp-content/uploads/2020/11/iinovis-Logo.svg iinovis News 2021-11-29 11:58:52 2021-11-29 11:58:52 Toleranzmanager (m/w/d)