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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Virtuell The Thermal Systems Lead Engineer; Sustainable Design will be a dedicated resource for embedding sustainability into every aspect of our data center systems. You will be responsible for developing sustainability standards for our reference designs and creating methodologies to quantify their benefits. This role will champion our corporate sustainability purpose by focusing on energy and water efficiency, decarbonization, and life cycle impact. WHAT YOU WILL DO: • Partner with engineering leads across the technical loop, mechanical loop, and electrical/power to ensure multi-generational system roadmaps reflect and deliver sustainable data center designs • Serve as an internal expert on sustainable data center designs, reflecting a strong understanding of current and future technologies to drive sustainability. • Develop sustainability standards for all system reference designs, including metrics for PUE, Water Usage Effectiveness (WUE), carbon footprint, and sound levels (dB). • Lead efforts for quantifying benefits around sustainable data centers and Trane Technologies system architecture reference designs. • Develop and manage system-level Life Cycle Assessments (LCAs) and Environmental Product Declarations (EPDs) in close partnership with our enterprise sustainable team. • Collaborate with product and engineering teams to drive a roadmap for improving the sustainability performance of our solutions. • Provide coaching, mentorship, and technical guidance to junior engineers and cross-functional team members, fostering a culture of knowledge sharing. • Engage with regulatory bodies and industry forums to represent Trane Technologies’ voice on data center sustainability. WHAT YOU WILL BRING: ( MINIMUM QUALIFICATIONS) • Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Environmental Science, or a related field. • Minimum of 7-10 years of engineering experience, with strong focus on sustainable designs across mission critical facilities and data centers. • Experience in sustainable building design, energy modeling, or life cycle assessment. • Deep knowledge of data center sustainability metrics (PUE, WUE, CUE). • Familiarity with environmental regulations and green building certifications. • Passion for driving sustainability and a proven ability to influence cross-functional teams. • Strong ability to collaborate with cross-functional teams and external partners. • The ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment serving mission critical customers KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED: • Engineering background in data center/high-tech design is required. • Experience with PLC controls is a plus. • Experience with onsite power generation and/or backup power distribution is a plus. • Knowledge of HVAC products, components, and systems is desired. • Strong thermal/fluid energy and/or controls background is a plus. • Strong technical skills with a natural curiosity and enthusiasm to learn and develop new skills. • Technically creative yet grounded in real world feasibility. • Able to perform thorough and objective analysis. • Able to collaborate with and influence others • Self-motivated and disciplined. • Willing and able to transfer knowledge to other groups. • Good stand-up skills in front of customers and the field sales force. • Polished and professional, particularly with customers and in professional societies. • Strong written and oral communication skills. Can effectively identify key ideas and develop organized content to share those ideas across a diverse stakeholder group. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $95,700.00 - $199,300.00 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.