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Verantwortung für  anspruchsvolle TGA-Projekte Vorgabe von Produkten und Systemen für die Technischen Systemplanerentsprechen Entwicklung von  innovativen und kreativen Lösungen , die den Anforderungen des Kunden Planerische Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten der  Leistungsphasen 1-7 gem. HOAI Auslegung, Berechnung und Zeichnung von gebäudetechnischen Anlagen und Installationen nach HOAI Führung der rechtssicheren Aktenlage zu allen vertragsrelevanten Vorgängen im Projekt Aktive Teilnahme an internen und externen Planungs-Meetings Proaktive Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern zu Projektgeschehnissen Produktrecherche Studienabschluss im Bereich  Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine  Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund Mindestens  3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen Revit-Kenntnisse wünschenswert Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur Maximal  flexible Arbeitszeiten Arbeiten von überall:  Remote, Homeoffice , an 4 zentralen Standorten &  im Ausland Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management Bei uns erhältst du Bonus, weil du Verantwortung übernimmst und ausbildest und / oder Mentor bist Bei uns erhältst du Bonus, wenn du neue Talente für die DES gewinnst Wir fördern und unterstützen Familien – bei der DES bekommst du Bonus bei Familienzuwachs Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt Einzigartiges  DES-Mobilitätskonzept , zum Beispiel mit Assets wie Car-Sharing oder E-Bikes oder BahnCard Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden - keine Standorttrennung) Getränke- und Obstflatrates in den Büros Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek