Text Outreach Specialist | German C1 | Backoffice, Administrative, Support, German Company, Hybrid (Talent Pool | Start in 3–6 Monaten)
sawoo-gmbh
| Company | sawoo-gmbh |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | XK-Pristina |
| Remote | Hybrid |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 18 Jun 2025 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Diese Position ist aktuell nicht sofort zu besetzen. Wir bauen für diese Rolle bewusst einen Bewerberpool (Talent Pool) auf, da wir wachsen und erfahrungsgemäß regelmäßig Bedarf für diese Rolle haben. Das voraussichtlich wieder innerhalb der nächsten 2 bis 6 Monate. Auch wenn diese Position aktuell nicht sofort besetzt wird, möchten wir frühzeitig mit passenden Kandidat:innen ins Gespräch kommen, um dann wenn es so weit ist, die Position schnell besetzen zu können. Was das konkret für Dich bedeutet: Wir sichten Bewerbungen mit niedrigerer Priorität Eine Rückmeldung kann bis zu zwei Wochen dauern Bei guter Passung führen wir als nächsten Schritt ein erstes Kennenlerngespräch und vereinbaren ggf. bereits einen Termin zum Probearbeiten Sobald sich ein konkreter Bedarf ergibt, melden wir uns proaktiv bei Dir bzgl. einem konkreten Einstellungsdatum und den weiteren Schritten. Du sprichst Deutsch sowie Englisch und suchst einen sinnstiftenden Job in Prishtina, bei dem Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und das in einem großartigen Team? - Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Wir sind ein deutsches Unternehmen und haben im Juli 2025 unser erstes Büro in Prishtina eröffnet. Seit Kurzem arbeiten wir in unserem neuen, modernen Penthouse-Büro an der Muharrem Fejza. Mit einer großzügigen Dachterrasse, hellen Räumlichkeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet unser neuer Standort den perfekten Ort für Zusammenarbeit, kreative Ideen und gemeinsames Wachstum. Derzeit haben wir dort 8 Mitarbeiter und planen, unser Team bis Ende des Jahres auf etwa 15 Personen zu erweitern . Spannende Zeiten liegen vor uns und vielleicht bist du schon bald ein Teil davon! Arbeitszeiten & Vergütung: Die Arbeitszeit ist Mo-Fr 08:00 bis 17:00 Uhr im Büro mit einer Stunde Mittagspause. Mittwochs kannst Du ins Homeoffice, wenn Du möchtest. Deine Bezahlung beträgt zwischen 1.800 € und 2.000 € bei 40h/Woche. Bei der Übernahme von mehr Verantwortung, auch wesentlich mehr. Inkludiert sind 23 Tage Urlaub sowie die gesetzlich festgelegten Feiertage in Prishtina. Krankheitstage sind natürlich ebenfalls vergütet. Über SAWOO SAWOO GmbH ist ein internationales, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland und rund 20 Mitarbeitenden. Wir bauen und betreuen Communities, die C-Level-Führungskräfte großer Unternehmen zusammenbringen. Unser Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Herausforderungen zu meistern und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Zu den Mitgliedern unserer Communities zählen unter anderem Führungskräfte von Unternehmen wie Mercedes-Benz, Porsche, Airbus, Amazon und Siemens. In unseren derzeit 8 Communities organisieren wir unter anderem: Rund 25 persönliche Networking-Events pro Monat in 7 verschiedenen Ländern 4 Konferenzen pro Jahr in München, London und Paris Zusätzliche Networking-Möglichkeiten für Community-Mitglieder Unser Ziel ist es, bis 2034 zwei Millionen aktive Mitglieder in unseren Communities willkommen zu heißen. Schau dir gerne die Communities „Level Up HR“ und „LEADERS IN CONSULTING“ als Beispiele an. Du unterstützt unser Team beim Community-Aufbau, indem Du insbesondere über LinkedIn und E-Mail aktiv neue Mitglieder, Event-Teilnehmer und Sponsoren gewinnst und den Austausch mit Interessierten führst. Dafür arbeitest Du vorwiegend in den LinkedIn-Profilen unserer Community-Hosts, in den E-Mail-Postfächern unserer Communitys sowie unserem CRM System. Konkret gehört u. a. zu Deinen Aufgaben: Versand vorformulierter Einladungsnachrichten via LinkedIn und E-Mail zur Bewerbung unserer Communitys und anstehender Events Identifikation und gezielte Ansprache von Personen, die mit unserem LinkedIn Content interagieren Pflege und kontinuierliche Aktualisierung unserer Community-Datenbank (CRM) Kommunikation mit Community-Hosts zur Ver