Territory Manager, Vascular Access - North East
bdx
| Company | bdx |
| Category | Sales |
| Location | 2 Locations |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 27 Jul 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description


 Wir geben Möglichkeiten einen Sinn.
BD ist eines der weltweit größten Medizintechnikunternehmen. Die Welt der Gesundheit voranzubringen ist unser Ziel, und das ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen, von Design und Entwicklung bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden MedTech-Produkte pro Jahr – das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.
Job Description
In this commercial sales role, the associate will be responsible for delivering quarterly and annual territory targets for promoted products within BD Medication Delivery Solutions (MDS) by understanding the needs of our customers and positioning BD’s solution to meet those needs in a profitable manner.
The product portfolio includes vascular access devices, prefilled syringes, Vascular ChloraPrep and technology to support the placement of BD Peripherally inserted central catheters (PICCs) and peripheral cannulas (PIVC). Key areas of focus within the hospital environment will be Vascular Access Service teams (VASTs), Infection Prevention & Control, Oncology, Radiology, Theatres and Procurement.
The territory for this role will be the North East region (Includes: Newcastle, Teesside, Leeds, Yorkshire, Humber).
Main responsibilities will include:
• Understand customer goals and drivers to build strong and mutually beneficial relationships, positioning BD as the partner of choice.
• Proactively develop and implement territory plans for sustainable, long-term sales success. Review and alter this plan in line with BD MDS strategy and direction.
• Follow account management plan by area growth, to focus on top 5 accounts.
• Effectively manage account priorities to position, sell and implement BD Added Value Services, where this offering will maximise sales opportunity.
• Effective delivery of BD Value Added Programmes (training and education).
• Conduct and manage product trials and in-service process as part of account conversion, with support from the Clinical Consultant where appropriate.
• Work effectively with the Regional Business Manager, regional sales team, Clinical Consultant/Specialists, and Commercial team to maximise business potential.
• Achieves standards, expectations and performance as agreed with manager.
• Communication of market and competitor information.
• Contribute to compelling business case development with Sales, Commercial and Clinical teams.
About you:
• Living in territory, with experienced in Healthcare sales with demonstrable record of success (Vascular Access experience would be favourable).
• Educated to degree level or equivalent is a distinct advantage.
• Highly motivated, action oriented, an initiative taker and have excellent organisational skills.
• Ability to work both individually and as part of a team.
• Completed selling skills training course and can practically demonstrate products and their application.
• Proven track record in medical sales with proven evidence of strong communication skills.
• Competency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint and SFDC.
• An ability to identify business opportunities in relation to growth and retention strategies.
• Adapts business style to build effective customer rapport and relationships.
• Understanding of sales data – skills to analyse and interpret sales trends to assist in account and territory analysis/planning.
• Ability to work autonomously, and be capable of independently generating, prioritising and handling own work.
• Takes a positive team player approach (colleagues, commercial partners, etc).
• Has a growth mindset and a can-do attitude.
• Is committed to professional self-development and positively adopts a continuous learning approach.
Click on apply if this sounds like you!
The Salary Range Information: £45,000 - £55,000 + bonus + Benefits
BD is proud to be certified as a Top Employer 2025 in United Kingdom , reflecting our commitment to creating an exceptional working environment.
Why Join Us?
Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, brauchen wir Menschen, die das große Ganze sehen und die menschliche Geschichte verstehen, die allem zugrunde liegt, was wir tun. Wir heißen Menschen willkommen, die Vorstellungskraft und Antrieb mitbringen, um uns dabei zu unterstützen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und erfolgreich sein können.
Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich zusammenkommen. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg fördert.
Weitere Informationen zu BD finden Sie unter https://bd.com/careers .
Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, Familienstatus, sexueller Orientierung oder Identität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Merkmalen, Behinderung, militärischem Status oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bewertet.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
GBR Winnersh - Eskdale Road
Additional Locations
Work Shift
Bei BD sind wir fest entschlossen, in unsere Mitarbeiter zu investieren – in ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung sowie in die Bereitstellung von Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern. Wir zeigen dieses Engagement, indem wir ein wertvolles, wettbewerbsfähiges Paket an Vergütungs- und Leistungsprogrammen anbieten, über das Sie auf unserer Karriereseite unter Unser Engagement für Sie mehr erfahren können.
Gehälter oder Stundensätze wurden eingeführt, um Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig zu belohnen und um die Anerkennung des Fortschritts der Mitarbeiter zu unterstützen, von Einstiegspositionen bis hin zu Experten auf ihrem Gebiet und Talentmobilität. Es gibt viele Faktoren, wie z.B. den Standort, die zu der angezeigten Bandbreite beitragen.
Das Gehalt oder der Stundensatz, der einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird durch seine Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten sowie durch die Arbeitsgesetze und die Anforderungen des Tarifvertrags (CBA) am Arbeitsort bestimmt.
Gehaltsinformationen
£43,300.00 - £66,025.00 GBP Jährlich