Telefonist/-in (m/w/d) für die Qualifizierung von Immobilienanfragen
vision-reality
| Company | vision-reality |
| Category | Uncategorised |
| Location | Vision Reality Headquarters in München-Taufkirchen |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 13 Nov 2025 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Sie haben keine Erfahrung im Telefonvertrieb und möchten als Quereinsteiger im Telesales starten? Oder sind Sie bereits Vertriebsprofi und suchen eine neue Herausforderung? Dann ist das Ihre Chance Als Telefonist/-in (m/w/d) für die Inbound Qualifizierung von Anfragen sprechen Sie mit Privatpersonen welche Interesse am Kauf einer Immobilie haben. (Wichtig, dies ist KEINE Cold Calling-Stelle. Sie rufen warme Kontakte an und qualifizieren diese vor, sowie setzen Termine.) Bei Interesse senden Sie den Ansprechpartnern Informationsmaterial zu und vereinbaren Termine mit dem Immobilienmakler . Vorerfahrung nicht erforderlich – Quereinsteiger ausdrücklich willkommen! Telefonischen Erstkontakt mit Immobilieninteressenten Versand von Informationsmaterial an die Bauträger bei Interesse Enge Zusammenarbeit mit ihrem Team Leiter und Kunden Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine der Makler und Bauträger WICHTIG: es ist keine Erfahrung oder Ausbildung im Vertrieb notwendig für diese Stelle Bereitschaft, hart und fleißig zu Arbeiten und viel zu telefonieren Vorerfahrung im Telesales, Kundenmanagement oder Beratung wären von Vorteil (müssen aber nicht) Gute rhetorische Fähigkeiten Sorgfalt und gute Organisationsfähigkeit Attraktives Einstiegsgehalt: 3.400€ Brutto Langfristige Steigerung bei guter Leistung Sicherer Arbeitsplatz Direktes Coaching durch unseren Vertriebsleiter Coole Wettbewerbe und Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 12:00 bis 20:00 Uhr (45 Min Pause) Sa und So frei. Überdurchschnittliche Urlaubsregelung (30 Tage) + betriebliche Altersvorsorge