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Continuiamo a far muovere le città! KONE sta cercando un Tecnico Manutentore per il business delle porte automatiche KDB Italy srl per la zona di Roma. Il Tecnico Manutentore è il viso di KONE e attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale fornisce un servizio di manutenzione il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti. Il Manutentore garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE. Attività • Effettua la manutenzione su porte automatiche; • Ha la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo  servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.); • Effettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti; • Esegue visite periodiche e straordinarie; • È responsabile delle performance e della sicurezza degli impianti. Requisiti e Competenze • Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti; • Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra; • Pregressa esperienza in ambito manutenzione e/o montaggio porte automatiche; • Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell' utilizzo dei dispositivi di sicurezza; • Affidabilità. Inquadramento: • Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; • Retribuzione annua lorda a partire da €30 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; • Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR   - Regolamento Europeo 679/2016- . La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese. Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.kone.com/en/