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Técnico de Mantenimiento Temporal - Bilingüe en Español

Northwest Real Estate Capital Corp
CompanyNorthwest Real Estate Capital Corp
CategorySkilled Technician
LocationHillsboro
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted23 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Este es un puesto temporal con una duración esperada de 3 meses, con posible extensión. El Técnico de Mantenimiento de Propiedades realizará limpieza y mantenimiento de áreas exteriores, mantenimiento preventivo, reparaciones, entregas de apartamentos y tareas de limpieza. Se valorará la experiencia técnica en uno o más oficios de construcción. Como parte del equipo en el sitio, el Técnico de Mantenimiento demostrará un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y mantendrá un ambiente libre de riesgos. Este puesto reporta directamente al Gerente de Propiedades. Técnico de Mantenimiento Temporal - Se requiere bilingüe en español. Capacidad para supervisar el progreso del trabajo de proveedores o contratistas externos. Capacidad para cumplir con las leyes y regulaciones de vivienda justa. Sin responsabilidades de supervisión. El entorno de trabajo incluye tanto espacios interiores como exteriores. Viajes mínimos requeridos para realizar recados y trasladarse entre propiedades según sea necesario. Educación requerida: Título de escuela secundaria o equivalente y formación/experiencia técnica en un oficio de construcción. Se requiere bilingüe en español. Experiencia requerida: 2 años o más en trabajos de mantenimiento especializado. Colabora con otros grupos de trabajo y organizaciones externas de manera proactiva y receptiva. Respeta la privacidad y confidencialidad de los compañeros de trabajo y empleados. Protege la información confidencial de la empresa de gestión de propiedades. Cumple con las normas, regulaciones y políticas. Contribuye positivamente a la implementación de cambios. Se comunica de manera cortés y efectiva con los demás. Establece expectativas claras. Refuerza la importancia de los valores fundamentales dentro del grupo de trabajo y el sistema en general, reconociendo comportamientos que demuestren o reflejen Respeto, Confianza y Dignidad. Aborda los problemas de manera directa, respetuosa y oportuna. El enfoque se centra en resolver el problema sin criticar a la persona.