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Tätigkeitsbeschreibung: Técnico de Mantenimiento de Helicópteros con Licencia LMA B1.3 y experiencia demostrable, de al menos 5 años, así como formaciones de tipo en helicópteros de la familia AIRBUS (principalmente EC135 y AS365), para trabajar ONSITE en las instalaciones del operador en Torrejón de Ardoz, realizando mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparaciones en helicópteros de la familia Airbus, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativas aplicables, así como los procedimientos internos de la empresa. Responsabilidades del Puesto • Ejecutar tareas de mantenimiento programado y no programado en helicópteros Airbus. • Realizar inspecciones, reparaciones, modificaciones y sustitución de componentes de aeronaves. • Diagnosticar y solucionar fallos en sistemas mecánicos del helicóptero. • Documentar detalladamente todas las acciones de mantenimiento realizadas en los registros técnicos. • Interpretar manuales técnicos, planos y esquemas para la ejecución de las tareas. • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y los procedimientos internos de la empresa. • Colaborar con el equipo de ingeniería para la resolución de problemas complejos. • Mantener el área de trabajo limpia y organizada, siguiendo las directrices de 5S. • Participar en programas de formación y actualización técnica continua. Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Unternehmen: Airbus Helicopters España, SA Vertragsart: Unbefristet ------- Erfahrungsniveau: Professionell Tätigkeitsfamilie: Material Support & Service <JF-CS-MS> Durch das Übermitteln eines Lebenslaufs oder einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Airbus Informationen über Sie verwendet und speichert, um Ihre Bewerbung oder ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis nachzuverfolgen. Diese Informationen werden ausschließlich von Airbus verwendet. Airbus strebt eine Belegschaft und Arbeitsatmosphäre an, die sich durch Vielfalt und Integration auszeichnen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, von der sexuellen Orientierung und Konfession des Bewerbers. Airbus ist und bleibt der Chancengleichheit für alle verpflichtet. Daher werden wir im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals um Vorabzahlungen jeglicher Art an uns oder Drittanbieter fragen. Jede Verkörperung von Airbus zu diesem Zweck sollte an  [email protected]  gemeldet werden. Bei Airbus unterstützen wir Dich dabei, einfacher und flexibler zu arbeiten, sich zu vernetzen und zusammenzuarbeiten. Wo immer möglich, fördern wir flexible Arbeitsregelungen, um innovatives Denken und Arbeiten zu stärken.