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Técnico de Investigação (m/f) - Biopolis -2025-29 RESTART Job description: Position: MSc holder technician Reference: BIOPOLIS 2025-29 research field: Ecology Sub research field: Bird ecology and evolution 1. One non-fixed-term work contract to a Research technician is available at CIBIO-InBIO, through Associação BIOPOLIS, with an expected duration of 12 Months, to support activities of scientific research and knowledge transfer within the project " Adapting to Island Life: Exploring Behavioral Responses to Novel Environments ” , a project funded by Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT). Key responsibilities include supporting field work expeditions, and assisting in the collection, organisation and analysis of behaviour and evolutionary data. Furthermore, the candidate will assist in supervising and mentoring students and contribute to writing of scientific articles and grant applications. 2. Applicable Legislation: Portuguese Labour Code, approved by Law 7/2009 of February 12, in its actual form. 3. The selection panel will be formed by: Raquel Ponti de la Iglesia (Junior Researcher at CIBIO-InBIO, President of the selection panel), Jorge García Campa (Postdoctoral Researcher at CIBIO-InBIO) and Gabriel Munar Delgado (Postdoctoral Researcher at CIBIO-InBIO) and as substitute member Sandra Trigo (Researcher at CIBIO-InBIO). 4. The work will be primarily conducted at Associação BIOPOLIS/CIBIO – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, Rua Padre Armando Quintas nº7 | 4485-661 Vairão, PORTUGAL, but fieldwork is planned in Portugal and Spain. 5. The gross monthly salary corresponds to Level 21 of the Consolidated Table of Allowances (TRU) 1707.73 euros €. 6. Application can be submitted by candidates of any nationality holding a MSc degree in Biology or related scientific fields . The candidate’s scientific and professional curriculum profile must be suited for the position. In case the degree was awarded by a non-Portuguese higher education institution it must comply with the provisions of Decreto-Lei n. º 66/2018, de 16 de Agosto, and all formalities established therein must be complied with at the signature of work contract. 7. The tender admission general requirements are those defined in the previous point 6 , and additional specific requirements are: a) Proven fieldwork experience with bird species. b) Experience in experimental and macroecological studies focused on animal behaviour and evolution. c) Experience in managing research projects related to island bird systems. d) Excellent competence in programming (e.g., R) and students’ supervision and mentoring (especially in statistical analysis). e) Solid publication record and great capacity of funding attraction. The candidate should be able to work well within a team and have excellent English and communication skills. Furthermore, it is expected that the candidate possesses strong troubleshooting and problem-solving skills. 8. Evaluation criteria are the following: The evaluation of the CV of the candidates will focus on the adequacy of previous work experience within the scope of the call (point 1). The following criteria will be used: I. Relevance of work experience for the announced position (50%) II. Quality of the academic curriculum (30%) III. Motivation for applying to this position (20%) 9. Candidate final classification shall be given based on a scale 0 to 100. 10. In the case of admitted candidates whose evaluation does not differ more than 10% from that obtained by the best positioned candidate, the jury will interview these candidates. The final score of each jury member is obtained by the following assessment: 90% scientific and curricular career evaluation and 10% interview. 11. Application formalization: 11.1 The applications are formalized at the electronic address https://www.cibio.up.pt/en/jobs/. The following documents are required in a digital form (PDF format): Curriculum vitae; ii) Qualifications certificate; iii) Motivation letter (including a brief description of research experience and why you are suitable for the announced position); iv) Other relevant documentation. 11.2. The application period is from Expected starting date: 1st of August 2025 Candidates who submit an incorrectly formalized application or who fail to demonstrate that they meet the required criteria set out in this call will be excluded from the selection process. The jury reserves the right to request, in case of doubt, the submission of supporting documents for any statements made by the candidates. False declarations made by candidates will be penalized in accordance with the law. 12. Results announcement: All candidates will be informed by email about the result of their application. After notification, all candidates have 10 working days to comment. 13. The Association BIOPOLIS is committed to providing equal opportunity in employment. This means that the Association BIOPOLIS actively promotes employees and applicants to a policy of non-discrimination and equal access, in which no applicant may be privileged, benefited, prejudiced, or deprived of any right or exempt from any duty, namely, sex, age, nationality, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, ancestry, family status, economic situation, education, origin or social condition, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, political or ideological beliefs, union membership, or any other legally protected factor. 14. To comply with Law no. 4/2019, of 10 January, candidates must declare on the application form, under a statement of honor, their degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process. ______________________________________________________________PT__________________________________________________________________ Posição: Técnico de Investigação Referência: BIOPOLIS 2025-29 Área cientifica: Ciências Biológicas Sub área cientifica: Bird ecology and evolution 1. Está aberta uma vaga para um Técnico de Investigação para o exercício de atividades de investigação , em regime de contrato de trabalho a termo incerto , no CIBIO/Associação BIOPOLIS, com a duração de 12 meses, ao abrigo do Código do Trabalho . O presente aviso destina-se a uma posição a tempo inteiro para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto " Adapting to Island Life: Exploring Behavioral Responses to Novel Environments ”, com referência 2024.06847.RESTART, financiado pela FCT . As principais responsabilidades incluem apoio às expedições de trabalho de campo, e assistir na recolha, organização e análise de dados comportamentais e evolutivos. Além disso, o candidato dará apoio na supervisão e mentoria de estudantes e contribuirá para a escrita de artigos e financiamentos. 2. Legislação aplicável: Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual. 3. O júri do concurso tem a seguinte composição: Raquel Ponti de la Iglesia (Investigadora júnior no CIBIO-InBIO, Presidente do júri), Jorge García Campa (Investigador PosDoc no CIBIO-InBIO) e Gabriel Munar Delgado (Investigador PosDoc no CIBIO-InBIO), e como membro suplente Sandra Trigo (Investigadora Auxiliar no CIBIO-InBIO) . 4. O local de trabalho situa-se na Associação BIOPOLIS/CIBIO – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, sito na Rua Padre Armando Quintas nº7 | 4485-661 Vairão, PORTUGAL, mas trabalho de campo está planeado para Portugal e Espanha 5. A remuneração mensal a atribuir é correspondente ao nível 21 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 1.705,73 euros. 6. São requisitos de admissão a concurso candidatos de qualquer nacionalidade que tenham Mestrado em Biologia ou afins. Caso o grau tenha sido conferido por uma instituição de ensino superior estrangeira, deve cumprir o disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho. 7. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior (ponto 6) e requisitos especiais: a) Experiência comprovada em trabalho de campo com aves. b) Experiência em estudos experimentais e macroecológicos focados no comportamento animal e evolução. c) Experiência na gestão de projetos de investigação relacionados com sistemas de aves em ilhas. d) Excelente competência em programação (por exemplo, R) e na supervisão e mentoria de estudantes (especialmente em análise estatística). e) Histórico sólido de publicações e grande capacidade de captação de financiamento. O candidato deve ser capaz de trabalhar bem em equipa e ter excelente Inglês e boa capacidade de comunicação. É ainda esperado que tenha uma boa capacidade de resolução de problemas. 8. Critérios de avaliação: A avaliação do CV dos candidatos incidirá sobre a adequação da experiência profissional anterior ao âmbito do concurso (ponto 1). Serão utilizados os seguintes critérios: I. Relevância da experiência profissional para a posição em concurso (50%) II. Qualidade do percurso académico (30%) III. Motivação para a candidatura à posição (20%) 9. A classificação final dos candidatos será expressa numa escala de 0 a 100. 10. No caso de existirem candidatos com classificação cuja diferença seja menor ou igual a 10% da classificação obtida pelo melhor candidato, o júri entrevistará os candidatos nesta situação. A classificação final a indicar por cada membro do júri é composta por: 90% baseada na avaliação curricular e do percurso científico e 10% baseada na entrevista. 11. Formalização das candidaturas: 11.1 As candidaturas são formalizadas mediante a submissão no endereço eletrónico https://www.cibio.up.pt/en/jobs/ , com os seguintes documentos em suporte digital, de preferência em formato de PDF: i) Curriculum vitae ii) Certificado de habilitações iii) Carta de Motivação (resumo da sua atividade profissional com relevância para o presente concurso e motivação para a posição em questão) iv) Outros documentos que considere relevantes 11.2 Período de apresentação de candidaturas decorre entre 20/06/2025 a 04/07/2025. A data prevista de início do contrato é 1 de Agosto de 2025 . São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 12. Os candidatos serão notificados dos resultados por correio eletrónico tendo 10 dias úteis para se pronunciar. 13. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Associação BIOPOLIS, promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 14. Para cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o seu grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.