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ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). ACCIONA, en su línea de negocio de Energía, busca incorporar un/a Técnico/a de Control y Reporting para su Campus de Madrid. Descripción del puesto MISIÓN Asumir la responsabilidad de las actividades de reporting financiero asignadas dentro del departamento, proporcionando soporte a las distintas áreas de la compañía en el seguimiento de sus cuentas de resultados e indicadores de gestión (KPIs), así como colaborar en la elaboración de presupuestos, forecasts y sus sucesivas revisiones. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO 1. Preparar y actualizar bases de datos financieras, cada mes para la elaboración de los informes pertinentes, además de identificar posibles mejoras y automatización de procesos de reporting, bases de datos e informes financieros, con especial foco en los gastos de estructura. Para ello es necesario: • Preparar mensualmente la base de datos en BPC. -Extraer la información tanto de bpc como de las herramientas de consolidación y extracontables. -Tratar esta información siguiendo los criterios de la división. -Desglosar esta información en informes que permitan analizar todo esto por país, departamentos y tipos de gastos. -Analizar toda esta información, explicando cada mes o presupuesto los principales movimientos de cada vector de análisis. -Generar los distintos informes para el reporting de la división. Esto es aplicable tanto a los distintos meses de real como a los presupuestos y distintas revisiones. 2. Análisis mensual de los resultados de las áreas de desarrollo y construcción. Explicando sus resultados además de las desviaciones respecto a los presupuestos. -Extraer la información de las distintas herramientas para tener datos pormenorizados. -Añadir esta información a la estructura y demás ítems específicos -Elaboración de informe para seguimiento tanto financiero como de los departamentos. 3. Dar apoyo financiero a los departamentos y países, actuando como interlocutor para el seguimiento de sus resultados, gastos y presupuestos, facilitando el análisis de la información de estos. -Generar la información de los gastos de cada departamento uno a uno encajando con los datos de la división. -Añadir detalles de SAP requeridos por el departamento. -Incluir información adicional, normalmente extracontable que se requiera. -Actualizar informes de varios países -Generar el informe de estructura necesario para la información requerida por los países. 4. Además de apoyarles a la hora de elaborar y cargar sus presupuestos. -Elaborar las plantillas que departamento ha de cumplimentar. -Cargar los datos en BPC, o al menos apoyar en dicha carga si se encargan los propios departamentos o países. -Crear y analizar esta información para chequear que toda la información en la herramienta de presupuestación coincide con la enviada. 5. Seguimiento del headcount de la compañía y los gastos de personal. En colaboración con RRHH para armonizar bases de datos y ser capaces de generar informes alineados con toda la segmentación necesaria (departamentos, funciones, países…) 6. Apoyar en toda información excepcional que se requiera a nivel de costes de estructura, por ejemplo, dirección puntualmente pide información extra o corporativo necesita de vez en cuando datos actualizados de departamentos concretos. 7. Trimestralmente apoyar a administración con la información que se requiera para el cálculo de los fees intragrupo. Requisitos del candidato EDUCACIÓN • Grado en Administración de Empresas, Economía, Administración de Empresas y Derecho, Finanzas o similar. • EXPERIENCIA • Se valora la experiencia en área financiera. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Idiomas • Inglés C2 Herramientas • Herramientas de ofimática avanzadas, para gestionar y analizar información financiera. • SAP R3. • SAP BPC para presupuestación y consolidación. • Se valoran positivamente: Herramientas de reporting power BI o similares, IA aplicada a finanzas, reporting y automatización de tareas. Programación básica para agilizar y mejorar el análisis de la información. Otros -Contabilidad financiera y de gestión. -Se valora conocimientos de consolidación. -Se valora formación en sector de la energía. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.